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존재하며, 18개월 이상 고용된 경우 일방적인 해고로부터의 보호와 임금 지급에 대한 수혜권이 보장된다는 점을 명문화하는 등 비정규직 노동의 경우 법적 보호를 강화한다. 셋째, 견습기간의 연장 및 해고통지기간의 단축 등 정규직 노동에
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및 지급시기 등을 조사하고, 체불임금 확정을 한 뒤, 지급을 지시하게 된다. 여기서 지급을 하게 되면 종결 과정으로 넘어가게 되고, 진정취하가 된다. 이 과정은 총 25일간 진행이 되며 1회 연장이 가능하다. 반면 미지급을 하게 되면 고소로
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연장근로수당 일체가 포함되어 있다고 보기는 어렵다.(대법원 1992.7.14 선고, 91다37256 판결)
운수회사와 노동조합과의 사이에 체결한 임금협정이나 단체협약에, 운전사, 안내원 등의 일당 중에 기본급 및 연장근로수당과 월 25일 이내에 해당하
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및 자녀의 양육비 등으로 인한 노후를 미리
준비하지 못한 상태에서 노년을 맞이하면서 빈곤해지는 것이다. 노인은
은퇴 이후 사회적 소외감은 물론이고 상대적으로 늘어나는 여가 시간
동안 새로운 욕구들이 생기지만 경제적인 소득이 없기
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및 정책방향” 보험연구원
박봉영외. 2008. “세계화에 따른 산업지역 간 격차에 대한 정책대응”
박양규,안지혜. 2010. “고령자 복지정책과 노동시장정책에 관한 연구”
방하남. 2005. “노후소득보장 강화를 위한 퇴직연금제도의 역할분담”
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및 제2호의 경우 피해자의 명시적인 의사에 반하여 공소를 제기할 수 없다.
1. 제9조를 위반하여 퇴직금을 지급하지 아니한 자
그리고 근로자의 경우 이러한 퇴직급을 받지 못하였을 경우에는 3년 이내에 체불임금에 대한 진정 및 고소 절차를
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및 국가지방자치단체가직접 행하는 사업
0.7%
0.7%
0.85%
※ 적용제외근로자 및 기준기간연장사유에 해당하는 근로자는 3사업 모두 포함되지 않음
2) 기타 징수금
보험료 외에 보험료를 법정기한 내에 납부하지 않거나 허위 신고시 가산금, 연체
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및 임금에 미치는 효과
1. 개념정의
2. 근로시간단축 과정
3. 근로시간단축 논의를 둘러싼 노사의 시각차
4. 주말 노동제 도입 및 진전과정(독일의 경우)
5. 주말노동제의 유·불리점과 경영경제적 의미
6. 주말노동제가 고용
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임금은
고정적, 일률적으로 지급되는 수당과 기본급을 포함 임금 체계의 변화
- 임금의 개념 및 임금체계의 종류
기존 한국의 임금체계
- 기업내 직급및 임금체계와 문제점
연봉제로의 임금체계 변화
국내
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임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.
1) 최저임금의 의의와 효력
2) 최저임금의 결정방법
3) 2020년 최저임금액(시간급·월급액)
4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관
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