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생산성향상을 추구하고, 스스로를 경영관리의 객체가 아닌 기업혁신의 주체로서 참여하여 회사와 함께 발전하는 지혜를 가져야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
II. 포항제철의 노사관계 전개과정
III. 포철의 노사동반자관계
IV. 나오며
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법(가칭)의 제정
2. 적극적 조치 실행 기구의 강화
3. 징벌적 손해배상 청구 제도의 도입
4. 차별 판단 기준의 구체화 : ‘오분의 사 규칙’(4/5 Rule)의 도입
5. 양성평등을 지향하는 모성보호제도의 확대
6. 노동조합활동상의 여성 참여 증대
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법
1) 수익전망
2) 손익분기점 분석
3) 계획사업의 경제성분석
가. 순현재가치법
나. 내부수익률법
4. 자금수지 분석
1) 자금수지 및 자금조달 능력 검토
2) 소요자금 규모 및 조달가능성 검토
3) 자금조달 및 운용계획표의 작성 및 분석
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1) 입지조건의 구성요소
2) 적정한 상권 인구
3) 입지선정의 8원칙
5. 입지선정의 과정
1) 공간수요의 추정
2) 부지선정
6. 입지의 유형 및 특징
1) 산업특성에 따른 입지유형
2) 상업지역에서의 입지유형
7. 부지평가기법
참고자료
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정리해고에 대한 나머지 요건에 대하여 살필 필요도 없이 원고회사의 참가인 등에 대한 해고는 그 정당성을 갖추었다고 보기 어렵다.
3. 결 론
그렇다면 이와 결론은 같이 한 이 사건 재심판정은 적법하므로 그 취소를 구하는 원고의 청구는
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비윤리적 관행과 타협하지 않겠다는 뚝심있는 윤리경영요구가 가장 중요한 원동력이 었다고 생각된다. Ⅰ. 서론
-1. 윤리경영의 의의와 중요성
-2. 퍼시스 선정이유
Ⅱ. 본론
-1. 회사소개
-2. 주요실천 사례
-3. 인터뷰
Ⅲ. 결론
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절차
(5) 신상공개방법 및 기간
(6) 신상공개 제도의 의의
Ⅱ. 찬성입장
(1)성 범죄자 신상공개 찬성에 대한 근거
(2)성 범죄자 신상공개 반대에 대한 반박
Ⅲ. 반대입장
(1) 법적인 문제
(2) 사회적 & 기타 문제
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회의 그릇된 성 의식과 풍조에 대해 다같이 반성하고 바로잡을 수 있는 계기가 되었으면 좋겠다. Ⅰ. 성범죄자 신상공개 제도란?
(1) 개요
(2) 신상공개의 대상
(3) 신상공개의 내용
(4) 신상공개 절차
(5) 신상공개방법 및 기간
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회사인 Vantage Partners의 Jeff Weiss 와 Jonathan Hughes 은 조직 안에서 발생하는 갈등이 진정 효과적인 협력 관계로 발전하는 데에는 관리자들이 갈등을 자연스럽고 필요한 것(Natural and Necessary)으로 인식하는 것이 필수적이다. 고 말하고 있다. 서구 선
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정의』, 1994 봄호
이병태, \"97년도 제정 노동관계법의 종합분석과 평가\",『현대노사』, 1997. 5월호 1. 서론
2. 우리나라 노사관계의 성격변천과 특성
가. 우리나라 노사관계의 성격변천
나. 우리나라 노사관계제도의 특성
3. 우리나라
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