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기술연구원 지능형 생산시스템 팀, IE Interfaces Vol.18,No.1 2005, pp.73~81
15. http://www.geplastic.com/
16. http://www.mmsh.co.kr/
17. http://www.plamerce.com/
18. http://www.scorim.com/
19. http://www.trexel.com/
20. http://www.vmtech.co.kr/
21. http://iselex.com/2006/html/index.asp I. 사출성
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삼성의 가치체계
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（경영이념）
인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출
인류사회에 공헌
≪ … 중 략 … ≫
브랜드이미지 관리
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기술변화가 빠르고, 또한 표준형 반도체의 경우 개발 후 대량생산이 가능하기 때문에 국제적으로 시장경쟁이 매우 치열하다.
이러한 반도체산업의 특성들은 삼성과 현대 등 한국의 재벌들이 왜 현재의 모습대로 기술적으로 어려운 주문형 반
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기술변화가 빠르고, 또한 표준형 반도체의 경우 개발 후 대량생산이 가능하기 때문에 국제적으로 시장경쟁이 매우 치열하다.
이러한 반도체산업의 특성들은 삼성과 현대 등 한국의 재벌들이 왜 현재의 모습대로 기술적으로 어려운 주문형 반
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기술을 개발했다. 2010년 디지탈옵틱은 고정밀ㆍ고생산성 휴대폰용 렌즈 금형과 사출 신기술 확보가 필요하다고 판단해 자체 연구인력을 동원해 기술 개발에 돌입했다. 삼성전기는 디지탈옵틱에 6억9000만원의 개발자금을 지원했다. 또한 기술
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기술분야
* 암치료, 投藥, AIDS 검사 등에 사용될 수 있고 Biosensing 기능을 갖는 금도금 나노입자 개발(라이스대학)
* 탄소나노튜브를 전극으로 이용한 휴대기기용 소형연료전지 개발 → 자동차용 연료전지나 가정용 발전기의 실용화에 기여예상
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기술 분석
Ⅳ. 제조업(제조기업)의 경영 분석
1. 재무구조
1) 자기자본비율
2) 부채비율
3) 재무구조 국제비교
4) 자기자본 구성
5) 자산의 운용
2. 수익성
1) 영업이익률
2) 경상이익률
3) 수익성 국제비교
4) 매출액 대비 인건비
5) 순금
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기술
1) 쌍용이념을 전파하는 리더십과 의사소통증진
2) 쌍용문화창달을 위한 교육과 인사
Ⅲ. 대기업(재벌) 현대그룹
1. 복지 및 문화지원
2. 사회체육지원
3. 교육투자
4. 기타 사회활동
Ⅳ. 대기업(재벌) 롯데그룹
Ⅴ. 대기업(재벌)
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자기조절교육 프로그램 효과와 지속에 관한 연구, 한국임상당뇨병학회, 2008. 1. 중심정맥영양 지원 방법 관련 중심정맥관의 유형, 중심정맥관 관련 합병증과 중심정맥 TPN 적용 시 유의사항에 관해 기술하시오.
1) 중심정맥관의 유형
2) 중
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자기소개 및 기본 인성
4. 지원동기 및 입사 열정
5. 협업 및 팀워크 경험
6. 성실성과 책임감
7. 근무 태도 및 직무 자세
8. 문제 해결 및 위기 대처 능력
9. 안전의식 및 산업안전 이해
10. 기술적 이해 및 기계/설비 관련 경험
11. 성과 중심
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