|
자원 의존도가 날로 높아지는 반면 거듭되는 기술혁신으로 말리 암아 보유 기술 및 시설의 노후화와 인력의 진부화가 빠르게 진행된다
◈ 기업의 경영정보시스템 아웃소싱은 정보자원의 효율적인 관리와 운용이 핵심 사항이며 이를 통해
|
|
|
정보화책임관의
정보자원관리정책 제안이나 권고가 실효성을 지닐 지는 매우 의문이다.
특히 정보기술 의 구매나 정보시스템 구축 시 선정업자의 문제 등 합리적인
평가기준이나 선정과정의 마련이 필요
(9) 정보통신회사에 대한 보편적
|
|
|
관리 부서
* 대출 및 반납 업무
(5) 관종별 도서관 조직
가) 대학 도서관
* 계명 대학교 중앙도서관
나) 공공 도서관
* 대구광역시 시립중앙도서관
다) 전문 도서관
* 계명대학교 의학도서
|
|
|
정보보호진흥원
이상헌(2003), 외국 스팸법 분석 및 국내법과의 비교
이종화, 범람하는 스팸메일과 대응현황
이현준·변순정(2004), 독일의 개인정보관리책임자 제도 및 민원 처리 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 스팸메일의 개념
1. 스팸메일의 유래
2. 스팸
|
|
|
종합적 품질향상
Ⅴ. CALS(칼스, 광속상거래)의 구현
Ⅵ. CALS(칼스, 광속상거래)의 추진 현황
1. 보급
2. 추진 현황
Ⅶ. CALS(칼스, 광속상거래)의 추진상 문제점
1. 국가적 기본 정책 미흡
2. 불투명한 거래 관행 및 인식 부족
3. 기술기반
|
|
|
자원이 곧 기업의 자산임을 자각하는 시점에서 이러한 시스템의 발전은 경영자에게는 기업의 운영에서 인적자원의 관리를 편리하게 해주며, 전략적인 경영에 일조할 수 있을 것이다. 또한 언제 어디서나 정보를 검색할 수 있기 때문에 비용
|
|
|
정보자원의 평가기준
1. 범위(Scope)
1) 폭(Breadth)
2) 깊이(Depth)
3) 시간(Time)
4) 체제(Format)
2. 내용(Content)
1) 정확성(Accuracy)
2) 독창성(Uniqueness)
3) 다른 정보원에 대한 연결(Links Made to Other Resources)
3. 그래픽 및 멀티미디어 디자인(Graphic and Multim
|
|
|
구체적 조직의 운영변화
업무환경 및 업무수행방법의 변화
- 책상 위의 개인용 컴퓨터
의사소통 및 의사결정 방식의 변화
- 전자우편, 전자회의, 전자결재
인적자원 관리부분에서 정보화 시대에 필요한 기술을 요구
-정보기술의 적용을
|
|
|
학교 출판부.
이기영 외 譯(1996) 공공가정경영론, 서울: 학지사.
이기춘(1991) 가정경제학, 서울: 교문사.
이기춘 외(1995) 소비자학의 이해, 서울: 학현사.
진덕규(1988) 현대정치사회학 이론, 서울: 삼영사.
채프만, 콜린(1995), "정보기술사회의 도전,
|
|
|
정보 취득에 용이
(ex. 사규, 전화번호, 사보, 온라인 복리후생 정보 이외의 많은 정보 ……) 1. e-HRM 등장배경과 실현방안
2. e-HRM 정책수립 및 계획, 모집과 채용
3. e-HRM 인적자원 활용과 노사관계
4. e-HRM 인적자원관리 – 학습과
|
|
메뉴펼치기
