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관리론 -의사결정론적 시스템 어프로치-, 박영사, 2000.
박경규, 신 인사관리 -노동과 자본의 통합이론-, 홍문사, 1997.
이진규, 전략적ㆍ윤리적 인사관리, 박영사, 2001.
박내회, 인사관리, 박영사, 1997. 1. 인사정보시스템의 의의
2. 인사정보
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구체적 조직의 운영변화
업무환경 및 업무수행방법의 변화
- 책상 위의 개인용 컴퓨터
의사소통 및 의사결정 방식의 변화
- 전자우편, 전자회의, 전자결재
인적자원 관리부분에서 정보화 시대에 필요한 기술을 요구
-정보기술의 적용을
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관리해야한다. 기록을 관리하기 위해 국?공립대학은 물론이고 대부분의 사립대학은 공공기록물법 시행령 제10조제1항제10호 및 제11호와 같은 법 시행규칙[행정안전부령 제54호,2008.12.31] 제2조에 의거하여 일정한 시설 및 장비와 전문인력을 갖
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정보기술과 경영조직의 변화
1. 기술과 경영조직의 관계
2. 정보기술과 경영조직에 관한 이론들
3. 정보기술과 조직구조의 변화
4. 정보기술과 경영과정의 변화
5. 경영조직 변화의 상황적 요소
III. 정보자원 관리
1. 정보자원의 통제
2.
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치면서 이미 탈진된 상태일 수도 있으며, 정신적, 육체적 장애로사례관리자와의 연결이 어려울 수도 있다. 또한 강제로 사례관리자를 찾아온 클라이언트들은 사례관 리자에게 적대적이고 의사소통이 어려울 수도 있다. 이러한 클라이언트들
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도록 마케팅정보관리론을 포함하고 있다. 나아가서 기업의 마케팅활동을 수행하기 위해 필요한 역량과 자원의 내용을 파악하고, 이를 체계적으로 육성하고 활용하는 마케팅자원관리론을 포함한다. 이상의 내용을 결합하여 기업 마케팅활동
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관리하기 위한 도구를 경영자들은 요구하게 되었으며 정보시스템은 이러한 경영자들의 요구를 충족시킬 수 있다.
P.S
거래처리시스템(TPS)은 전형적으로 다른 정보시스템의 데이터 원천이 됨.
중역정보시스템(EIS)는 주로 다른 정보시스템으
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관리론은 소비자의 행동과 경쟁자의 행동의 이해를 도와주는 이론들을 포함한다. 또한 소비자와 경쟁자의 행동변화를 예측하기 위해 어떤 정보를 어떻게 수집하고 보관하며 가공하고 활용하는 것이 바람직한 지를 판단할 수 있도록 마케팅
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론 최선의 의료를 환자에게 제공한다는 의료의 목적달성에도 지장을 주고 결국은 의료발전 자체도 저해
3) 의료비 등 경제적 부담의 가중
- 의사의 자기방어의식에 따라 의학적으로 필수적이거나 시급하지 않은 서비스를 제공하고 과도한
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론
우리나라의 대규모 투자사업에 포함되는 정보화 사업에 대한 관리는 형식적일 만큼 최소한의 규정만 있을 뿐이며 실제 관리도 전무하다고 볼 수 있는 상황이다. 지금까지의 성과관리와 정보화 사례, 문제점들을 토대로 성과관리가 제 역
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