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싱가포르IT(정보기술)와 IT인력(정보기술인력)
1. 인력 증가율(Manpower Growth)
2. 이직률(Turnover)
Ⅲ. 싱가포르IT(정보기술)와 IT현황(정보기술현황)
1. PC 및 인터넷 현황
2. 통신서비스 현황
Ⅳ. 싱가포르IT(정보기술)와 IT업무수행(정보기술업
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정보기술계획을 수립하여 국가정보화 추진체계를 확립하였고, 1991년에는 IT 2000 계획을 발표하였으며, 싱가포르를 아시아를 대표하는 정보기지로 육성하려는 계획을 추진하였다. IT 2000의 초기 계획에서는 컴퓨터와 통신(2C : Computer & Communicatio
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정보기기를 이용하여 정보를 잘 취급할 줄 아는 정보인, 지구촌 시민으로서 세계적 기준에 맞추어 살아갈 수 있는 세계 시민 또는 더불어 살아갈 수 있는 사람으로 나타났다.
이와 함께 두뇌 유치 및 외국 명문 대학 유치, 직장 현직 교육 프
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정보통신 인적자원 육성
1) 네트워크에 익숙한 노동자 양성을 위한 환경 구축
2) 해외 정보통신 인력 유치
3) 싱가포르를 인근 지역 국가에서 e-Learning의 축으로 건설
Ⅵ. 싱가포르(싱가폴)의 IT인력 양성 전략
1. 네트워크에 익숙한 노동자
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IT인력, 우수한 기초과학능력 등으로 인해 인도가 선진국 해외 아웃소싱의 주요 대상국임.
- 최근 저렴한 인건비를 바탕으로 중국이 선진국의 주요 해외 아웃소싱 대상국으로 부상하고 있으며, 아일랜드와 캐나다의 경우 유럽과 미국과의 지
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와 관련된 각종 비효율과 부조리
4. 기술개발 노력부족
5. 경영환경 변화에 대한 대응부족
6. 한국기업에 만연한 현실안주 현상
4 한국 경제의 현황과 기업의 역할
우리나라 중소기업의 성공 요인
1 중소기업의 성공요인
가. 선점(先占)
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IT 분야에 근무하는 것에 자부심을 가지고 있으며, 장기적으로 볼 때 IT 분야에서 경력을 쌓는 것이 전망있을 것으로 인식하고 있는 것으로 나타났다.
Ⅴ. 정보기술인력(IT인력)과 북한
현재 일반적인 북한 IT관련 인력에 대한 규모와 수준에 대
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싱가포르는 지구촌을 리드하는 양대 추세를 80년대 초에 간파했다. 당시 정부와 민간 전문가 200여명이 머리를 맞대고 짜낸 계획이 이른바 ‘IT(정보기술)-2000’. 3부작으로 구성된 이 각본의 핵심은 세계적인 국가 정보 인프라 구축이다. 남보
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IT와 마케팅, 2001 Ⅰ. IT(정보기술)와 IT자격제도(정보기술자격제도)
1. 국가자격
1) 자격의 현장지향성을 확보를 위한 직무분석을 실시하여 자격의 공신력을 제고한다
2) 정부의 인력양성 투자 방향에 신속하게 대응할 수 있어야 한다
3)
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정보화를 추진할 수 있는 기업 내부 조직 및 체계 부재
o 본사와 현장의 이원체계로 정보의 관리가 어려움.
9) 정보화 투자가 어려움
o 자금 투자 여력 부족 및 정보화 인력, 교육 부족
참고문헌
* 김태한, 건설기업 업무 프로세스-정보기술(IT)
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