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증가하였고 수입국들의 수입수요도 감소하면서 향후 장립종 국제가격은 추가적으로 떨어질 가능성도 있다.
참고문헌
◇ 사공용, 쌀 수급안정을 위한 정책방안, 한국농촌경제연구원, 2011
◇ 이광석, IT 분야의 인력수급과 양성, 한국정보처리
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정보보호인력을 양성하는 것이다. 정보보호 시장규모의 확대와 더불어 정보보호 인력에 대한 수요는 크게 늘어나고 있으나, 정보보호 학과가 설치된 대학이 4개에 불과할 정도로 인력양성기반이 취약하다. 이에 따라 향후 매년 3,000∼4,000명
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향후 IT(정보기술)의 발전전략
1. 미래유망 선도기술 개발로 경쟁력 강화
1) 미래시장을 창출 할 수 있는 분야에 집중 투자하여 경쟁우위 확보
2) 국제 공동연구와 표준화 활동을 통해 세계시장 주도기술 선점
2. IT 전문인력 양성
3. IT 신산업
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IT 인력이 동일한 공간에서 연구 수행이 가능하도록 하여 학제간 연구의 시너지 효과 제고
3. 전문인력 양성
Ⅳ. BT 생명공학기술 IT 정보통신기술 융합(BIT)의 활용
1. 생물전자공학
2. 생물정보학
Ⅴ. 향후 BT 생명공학기술 IT 정보통신기술
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정보기술벤처기업(IT벤처기업)의 의의
1. 경쟁원천이 물적 자원의 투입에서 지식, 정보 및 기술의 활용능력으로 전환됨에 따라 정보통신산업의 비중이 급속히 증가
2. 패러다임의 전환에 따라 기업형태란 측면에서 중소?벤처기업의 중요성이
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고용허가제 도입 과정’, 한국정책학회
유길상 외 2(2005), ‘외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전방향’, 한국노동연구원
한국산업인력공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘외국인고용허가제 제대로 알자!’
한국산업인력공단(2006)
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정보센터
▷ 한홍열(2004), IT 수출기업 금융지원 방안 연구, 정보통신부 Ⅰ. 개요
Ⅱ. IT수출(정보기술수출)의 실적
Ⅲ. IT수출(정보기술수출)의 현황
1. 생산
2. 수출
1) 우리나라 수출은 지난해 3?4분기까지 25% 내외의 높은 증가세를 나
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수요의 하락이 일차적으로 작용한 것으로 보이지만, 그 밖에 다른 요인이 작용하지 않았을까라는 문제제기를 해볼 수 있다. 우리나라에서도 이제 일상사가 되어버린 정리해고명예퇴직의 성격과 결정요인을 파악하는 것은 향후 고용조정이
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인력재배치지원금에서의 문제점
Ⅵ. 세계 각 국의 고용보험제도 사례
Ⅶ. 향후 고용보험제도의 선진화 방안
1. 고용정보 인프라
1) 노동시장 통합정보시스템(KLMIS) 구축
2) 노동시장정보 생산 및 분석기능 강화
3) 수요자 위주의 On-line
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정보통신 인적자원 육성
1) 네트워크에 익숙한 노동자 양성을 위한 환경 구축
2) 해외 정보통신 인력 유치
3) 싱가포르를 인근 지역 국가에서 e-Learning의 축으로 건설
Ⅵ. 싱가포르(싱가폴)의 IT인력 양성 전략
1. 네트워크에 익숙한 노동자
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