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문제점
Ⅸ. E-Learning(이러닝)의 활성화지원 방안
1. 학교 홈페이지 구축
2. 학교 홈페이지 활용내용
1) 교과별 자료실
2) e-Learning 자료실
3) 사이버공부방
4) 교실 밖 수업
3. 개발자료의 공유
4. 기대 효과
Ⅹ. 결론
참고문헌
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관리론, 형설출판사
한국노동연구원/2000, 경제위기 이후 경영환경 및 인적자원관리 변화조사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지식기반경제사회의 도래
1. 지식기반경제사회
1) 지식?정보량의 폭발적 증가
2) 정보통신기술의 발달
3) 탈산업사회화
4) 세
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정보통신 직업 종사자
3) 정보통신 및 관련 산업 종사자
Ⅲ. IT(정보기술)와 IT산업(정보기술산업)
Ⅳ. IT(정보기술)와 IT벤처기업(정보기술벤처기업)
1. 경쟁원천이 물적 자원의 투입에서 지식, 정보 및 기술의 활용능력으로 전환됨에 따라
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지식 경영의 이해, 삼성경제연구소
○ 정성창, 지식재산 전쟁, 삼성경제연구소
○ 최유헌(2004), 지식재산 모형의 이론 탐색과 실천전략, 한국실과교육학회지 제18권 제3호
○ 특허청(2002), 지식경영을 위한 특허관리 가이드 북 Ⅰ. 서론
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관리 체계로 반영해주는 것이 필요하다. 이제는 단순성과의 측정에서 벗어나 전략을 측정해줄 수 있는 새로운 관리체계인 전략관리체계(SEM)를 도입해서, 전략의 개발에서부터 이니셔티브의 수립에 이르는 종합적인 전략관리의 프로세스를
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자원개발 및 운용단계에서는 직종별.직무별 고용기준, 교육훈련 정도 등을 고려하여 기존의 일반적 학력 위주의 고용제도를 다양화.전문화시킬 수 있는 인적자원 고용정보 N/W시스템의 구축.활용, 신지식기반 경영체제가 관리직 중심에서 직
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자원관리론, 대명
김성국, 2003, 인적자원관리 뉴 패러다임, 명경사
김성수, 2003, 21세기형 신 인적자원관리, 삼영사
권대봉, 2003, 인적자원개발의 개념 변천과 이론에 대한 종합적 고찰, 원미사 Ⅰ. 인적자원개발의 필요성
Ⅱ. 인적자원개
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자원정책의 수혜자 전도 현상과 목표관리 기능의 결핍
Ⅸ. 향후 HRD(인적자원개발)의 방향
1. 내부 조직원들을 위한 평생교육 프로그램을 개발해야 한다
2. 지식경영체제를 통한 학습조직을 구축해야 한다
3. 학습방법의 혁신을 통하여 효
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자원관리를 위한 인사철학
1. 경영이념과 인사철학
2. 인사철학의 의의 및 내용
Ⅶ. 인적자원관리를 위한 동기부여이론
Ⅷ. 가드너의 비범성 연구와 인적자원개발
Ⅸ. 사례1 - 마이크로소프트(MS)
1. 조직 전략 유형
1) 기술
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지식으로 제공하고 조직의 정보시스템 및 정보자원을 종합적으로 관리하는 CIO(정보화 최고 책임자)가 갖춰야 할 기본소양을 설명한다.
1. MIS의 학문적 정의
앞서도 논의하였지만 MIS는 단적으로 사회 기술적 시스템이다. MIS는 정보통신기술을
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