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지식 경영
21세기 정보화 시대의 기업의 경쟁력의 결정 요인은 지식을 활용하는 역량에 있다. 효과적인 지식경영 기반을 구축하고 핵심 지식을 창출하며, 지식 경영의 성과로 지식 선순환 활동을 하여 획기적인 경영 성과 창출을 위해 노력하
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정보혁명. 즉 인터넷혁명 이후 닷컴 기업의 버블이 걷힌 후의 세계경제를 논하고 있다. 닷컴기업의 열병이 가시고 난 후의 냉정해진 눈으로 세계경제를 조망해 본다는 점에서 이 책에 점수를 줄 수 있다. 그리고 드러커 교수가 말하는 '지식노
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근로자의 개념 (1)
지식근로자의 정의
정보를 나름대로 해석하고
이를 활용해 자신의 일을
끊임없이 개선, 개발, 혁신하여
부가가치를 올리는
지식을 소유한 노동자
지식근로자의 등장배경
1. 18세기 중반이후의 산업혁명
2.
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정보사회의 변화와 특성
사회․문화적 측면
문제제기
서론
1. 정보화 사회란?
2. 정보화 사회의 등장배경
본론 1. 정보와 사회
(1)구조적 변동에 대한 사회적 예측
(2) 정보화 사회의 사회계층구조
(3)정보화사회의
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혁명이 거리를 제어할 수 있게 한 것처럼 정보혁명은 거리를 사실상제거했다는 점이다.
- 지식이 경제의 핵심자원이자 주요 경쟁 요소로 등장했다는 점이다.
- 지식근로자가 노동력의 중심집단으로 등장한 반면, 20세기 모든 산업국가에서 가
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혁명
1) 정보통신 생산 주력
2) 지식산업국가로 발돋움
3) 정보화 프로젝트 지속 추진
7. 개혁성과
8. 실업난 극복
9. 정책적 방향
1) 기업개혁
(1) 기본방향
(2) 정책방향
2) 공공개혁
(1) 기본방향
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강점을 활용하는 방법
◦15. 경영혁신의 원리와 방법
◦16. 인생의 후반부를 준비하라.
◦17. 교육받은 사람이란 누구인가?
◦18. 어떤 사람으로 기억되기 바라는가?
◦정보혁명 이후의 지식 근로자
◦맺음말
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정보혁명 이후의 지식근로자, 이재규교수 홈페이지(http://www.jklee.com)
이영인, 1985, 세계문화사, 공학사.
고영복, 1993, 사상사개설, 1993.
미래사회와 시민교육 -
미래사회의 일반적인 성격과 시민교육의 방향
하인호, 1995, 미래학이란 무엇인가?,
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정보화
II. 세계화
III. 경제의 서비스화와 노동
IV. 여성의 사회진출 증대
V. 노동력의 고학력화
VI. 노동력의 고령화
VII. 인재리스와 노동
VIII. 단시간 노동(파트타임)
IX. 노동력 부족과 외국인 근로자
X. 사회의 다원화와 가치관의
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지식정보화의 시대를 맞이하여 불확실한 다음 시대를 내다보고 그에 대한 대비를 선점하고 싶은 사람이라면 꼭 읽어보아야 할 책임에는 틀림이 없다.
인용: 사실상 오늘날 조직들이 근로자들의 건강과 안전에 깊은 관심을 기울이는 것은 50년
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