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직업훈련상황과 개선방안에 관한 연구
주미현(2006), 취업 및 임금결정요인 분석을 통한 자활사업의 비판적 검토
황덕순, 이바르 뢰드멜, 히더 트릭키(2002), 근로연계 복지정책의 국제비교, 한국노동연구원.
이상직(1999), 스웨덴의 노동시장 정
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행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 여성복지
I. 여성복지의 필요성
II. 여성복지의 개념 및 범주
1. 여성복지의 개념
2. 여성복지의 범주
III. 여성
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여성가족부(2006), “2005 여성정책연차보고서” - 개 요 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정의 및 유형
2. 기존 연구 검토
3. 부자가정의 실태 및 현황
4. 우리나라 부자가정의 지원복지정책 및 현황
1) 부자가정의 복지
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지역정보체계의 개념과 필요성
Ⅲ. 외국의 동향 및 사례
1. 주요국의 동향
2. 실리콘밸리의 사례
Ⅳ. 인적자원개발 지역정보체계의 구축방향
1. 지역네트워크의 조직방향
2. 지역차원의 인력예측모형 개발방향
Ⅴ. 맺음말
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정부는 노동시장과 모집 채용, 배치, 임금, 승진, 각종 복지혜택 등의 노동조건에서 남성에 비해 차별적인 상황 속에 있는 여성 근로자들의 처우를 개선하려는 정책들을 수행하게 되며, 여성을 특화한 직업훈련과 취업알선, 채용목표제를 통
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직업희망이나 적성, 경험등을 고려한 취업상담의 활성화가 필요하다. 또한, 정보화를 중심으로한 기술혁신의 진전, 서비스부문의 확대와 산업구조의 변화, 고령화사회의 진전 등, 이들 산업사회의 변화에 대응하여 여성의 직업능력개발을 도
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여성민간단체의 활동 강화
- 세계화, 정보화 시대에 들어가면 갈수록 소위 NGO(비정부민간조직)의 사회 경제적 역할이 더욱 커진다고 본다. 즉 정부가, 모든 문제를 결코 다 해결할 수 없기 때문에 민간단체의 각종 질 높은 서비스 (직업훈련,
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행정체제로 환류되어 반영되어 정책의 개선과 발전이 이루어져야 한다.
이상에서 전반적인 우리나라 근로여성의 현황과 문제점을 살펴보았고, 정책의 실효성을 제고하기 위한 방안을 제시해 보았으나 근로여성 복지정책의 세부적인 문제점
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정부대학원 석사학위 논문, 2006
정선영, “비정규직 운영이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 단국대 경영대학원석사학위 논문, 2006
한국노동사회연구소, http://www.klsi.org
통계청, http://www.kostat.go.kr Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 고용보
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. I. 실업전망과 그 특징
II. 정부 실업대책의 주요내용
1. 실직자에 대한 생계보호
2. 직업훈련의 확대
3. 직업안정기능의 보강
4. 기업의 고용안정노력 지원
5. 일자리 창출
6. 총 소요예산 및 재원확보
III. 실업대책의 보완 방향
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