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. 민원서비스 혁신사례-G4C(Government for Citizen) 소개
1. G4C 선행사업-행정정보 공유체계 구축
2. 다부처 연계사업
3. G4C사업의 개요
4. 도입배경
5. 추진경과
6. 추진내용
7. 처리 과정
8. 현 황
9. 문제점 및 개선방안
Ⅴ. 결어
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조직은 정보유통을 통한 새로운 지식의 창조와 실행을 위해서 조직구성원에게 필요한 정보지식의 제공과 공유가 원활히 이루어질 수 있도록 해야 한다. 공공조직은 인적자원에 의한 고객 응대가 높은 조직으로 조직구성원의 정보화 수준을
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정보화촉진
1. 정보사회에 대비한 법?제도 기반 조성
2. 정보시스템 표준화
3. 「컴퓨터 문제」해결
Ⅲ. 보건복지기획관리와 조직개편
1. 보건복지 환경 변화
1) 노령인구의 증가가 빠르게 진행됨에 따라 노인문제가 시급한 사회문제로 대
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통한 조직역량 극대화 25
6.나.4).나). 민원서비스 수준의 획기적 개선 25
6.나.4).다). 지식공유의 폭발적 증가에 따른 업무능력 제고 25
6.나.5). 성공요인 26
6.나.5).가). 철저한 사전준비(Preparation) 26
6.나.5).나). 기관장의 지속적
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혁신(교육개혁)과 정보화
1. 추진방향
1) 추진 주체간 역할정립 및 국가적 역량결집
2) 정보화 발전 추세를 반영한 유연하고 지속적인 교육정보화 추진
3) ICT 교육을 통한 지식정보화 격차(Digital Divide) 해소
4) ?인프라 구축?으로 부터 ?ICT 활
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혁신운동을 도입 운영하고 있을 정도로 경영혁신은 우리 사회 전반에 폭넓게 자리 잡고 있다.
참고문헌
신건호(1999). 신경영혁신. 학문사.
이학종 외(2006). 조직행동론. 법문사.
장수용(2006). 경영혁신을 통한 기업경쟁력강화 실천기법. 전략기
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혁신과 기업조직, 일본 기업의 사례를 중심으로 Ⅰ. 기술혁신의 개념
Ⅱ. 기술혁신의 요건
Ⅲ. 기술혁신의 필요성
1. 기술경쟁력 실태
2. 경쟁력 열위 요인
3. 혁신역량의 미흡
Ⅳ. 기술혁신의 추세
Ⅴ. 기술혁신을 통한 국부창출
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혁신
8. 감사?통제 규제의 완화
9. 정보기술의 적극적 활용
Ⅳ. 국방과 국방정보화
1. 국방통합정보관리체계
2. 국방 C4I 체계
3. 국방 CALS
Ⅴ. 국방과 국방현대화
Ⅵ. 국방과 국방개혁
Ⅶ. 국방과 국방족
Ⅷ. 국방과 국방실적
1. 완
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조직혁명』. 한국언론자료간행회.
통신 개발연구원. 1989. 『국가 정보화 측정지표 개발에 관한 연구』
한국 과학 기술연구원. 1992. 『주요 지표를 통한 한국과 선진국의 정보화 수준 비교연구』
한국 전산원. 1999.『국가 정보화 백서』
한국정
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혁신을 위한 정보기술 활용방향 연구, 국방대학교 Ⅰ. 국방과 국방정보화
Ⅱ. 국방과 국방과학연구소
Ⅲ. 국방과 국방연구개발
Ⅳ. 국방과 국방비
Ⅴ. 국방과 국방조직
Ⅵ. 국방과 국방감독관
1. 배경과 기본취지 및 목적
2. 국
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