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2. 신뢰도
① 재검사 신뢰도 (=안정성 계수)
② 동형검사 신뢰도 (=동형성 계수)
③ 반분검사 신뢰도 (=동질성 계수)
④ 문항 내적 합치도
⑤ Cronbach α 계수
⑥ 타당도와 신뢰도의 관계
3. 객관도
4. 실용도
5. 표준화 검사
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학지사, 2004.
2012년 사회복지사 1급 시험 대비 사회복지조사론 기본서 나눔의 집 1. 측정의 오류
1) 체계적 오류
2) 비체계적 오류
2. 타당도
1) 구성타당도
2) 내용타당도
3) 기준타당도
3. 신뢰도
4. 타당도와 신뢰도의 관계
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의미를 상실하게 되었다. 교육은 물질에서 정신으로, 지성 중심교육에서 지성과 덕성이 조화를 이룬 교육으로 그 방향을 전환해야 할 것으로 사료된다.
◆ 참고자료 ◆
김선수(2014)「사교육비 경감 정책에 관한 고찰」목포대학교 경영행정대
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빈도(기저율)을 전반적 표준화 표집과 능력 수준에 따라 제공하고 있다. 제 1장. K-WISC-Ⅳ의 내용과 구성
제 2장. K-WISC-Ⅳ의 특성
제 3장. 일반적인 검사 실시 및 채점 지침
제 4장.검사의 실제: 소검사
제 5장. 표준화 과정 및 신뢰도
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정부.
최진영. (2020). \"자원봉사활동의 사회적 효과.\" 한국사회복지연구, 28(4), 56-75. "목차
1. 서론
2. 연구의 목적과 필요성
2-1. 이 연구가 왜 필요한가
2-2. 독립변수와 종속변수 만들기
2-3. 알고자 하는 변수의 개념과 조작적 정의
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정부의 복지정책에 대해 살펴보았다. 선거공약으로 내세웠던 것 중에서 시행되고 있는 것도 있고 그렇지 않은 것도 있었다. 선심성 공약으로 당장의 표를 얻으려는 예전 정부의 공약에 비해서 노무현 정부가 내세웠던 공약들은 시행하고 있
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신뢰도이다. 즉, 내가 내는 세금이 나를 위해 쓰인다는 믿음이 없다는 조사로 OECD 국가 중 정부 신뢰지수가 최하위를 기록하는 것을 보면 알 수 있다. 정부부터 못 믿을 정부라는 오명을 탈피하고 국가와 사회구성원간의 신뢰도를 높여야만이
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의미
Ⅲ. 업무분석(직무분석)의 유형
1. 과제 중심적 직무분석(task-oriented job analysis)
2. 작업자 중심적 직무분석(worker-oriented job analysis)
1) 정보입력(information input)
2) 정신과정(mental processes)
3) 작업결과(work output)
4) 타인과의 관계(relationships
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및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
3) 의사소통채널의 개방화
4) 학습조직
3. 행태적 관점
1) 발전지향적인 의식
2) 전문 직업의식의 확립
참고문헌
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수준과 요인을 정확하게 측정하고 파악하기 위해서는 관찰법, 면접법 등의 다양한 질적연구 방법이 필요하지만, 본 연구에서는 질문지법만 사용했기 때문에 그 자체가 가지는 한계는 있을 수 있다. 이 때문에 질적연구 방안도 강구되어야 할
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