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현황
Ⅳ. 중앙인사기관의 문제점
1. 중앙인사위원회
2. 행정자치부
3. 2원적 구조와 기능배분
Ⅴ. 외국의 사례
1. 미국
1) 인사관리처
2) 실적제보호위윈회
2. 일본
1) 인사원
2) 총무청 인사국
3. 영국
Ⅵ. 중앙인사기관의 개선대안
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정부투자기관 경영평가 모형
제 5 절 서울대 부처종합평가 모형
제 4 장 현행 정책추진역량모형
제 1 절 정부업무평가제도
제 2 절 2000년도 정책추진역량평가모형
제 3 절 2001년도 정책추진역량평가모형
제 4 절 정책추진역량모형의
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정부혁신시대의 인력관리\" 『한국행정연구』
하태권. (1999). \"개방형직위제도의 쟁점과 성공전략\" 『계간 인사행정』
전상우. (1999). \"개방형직위제도를 위한 다섯가지 제언\" 『계간 인사행정』
총무처. (1997). \"신정부혁신론\" 동명사
박동
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총무처 (1989).「 공무원제도개선 설문조사」.
총무처 직무분석기획단 (1997). 「정부혁신론」. 서울: 동명사.
하태권 (1999). 공무원 연봉제, 무엇이 문제인가?. 「지방자치」, 4월호: 42-46.
______ (1998). 공공부문 종사자의 생산성 제고방안 - 공직임
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정부의 인사교류
4. 인력개발
IV. 인사관리를 위한 새로운 기법
1. 근무성적평정제도
2. 다면평가제도
3. 교육훈련
V. 지방정부의 혁신과제 &#
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인력관리전략
3. 친회사주의 노조 양성과 노조 무력화
Ⅶ. 구조조정과 언론인력구조조정
1. 구조조정 현황
1) 개괄
2) 매체별 현황
2. 구조조정 특성과 문제점
Ⅷ. 구조조정과 협력적 구조조정
1. 철저한 투명경영?열린경영의 실천
1) 경
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인력관리, 정부관료제의 민주화, 정치체제의 균형발전 등에 관한 요청과 정치체제의 민주화, 자율화가 촉진되고 지방자치가 실시되면서 행정체제의 정치화가 촉진되고 있는 현상과 맞물려 있다. 그러므로 엽관주의와 실적주의중 ‘어느 것
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관리의 자치권 확대-공직분류체계 및 임용제도를 중심으로,\" 한국행 정학보, 28(2), 1991.이도형,
9. 이도형, \"IMF시대의 실업위기에 대한 재인식과 정책적 대응,\" 현대사회와 행정, 1998.
10.이현재, \"정부경쟁력제고를 위한 조직 및 인력관리 방
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정부개혁론 - 총무처 직무분석 기획단
정부개혁론 - 박영사 황윤원 외
새 행정학 - 대영문화사 이종수 윤영진
Happy campus 레포트자료
Naver 지식검색 1.호주정부개혁의 원인과 그 목표 (배경 및 이념)
2.정부개혁의 추진개요 및 체계
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정부 인사교류의 운영실태와 발전과제, 한국인사행정학회
박호환 외 1명(1998) / 한국 인사관리의 전망과 과제, 한국인사관리학회
이형우(1999) / 한국 중앙인사기관의 변천과 과제, 동국대학교
이우권(2010) / 한국 인사행정의 연구경향 분석, 한
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