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있어서의 국제적인 협약을 비롯한 국제화가 이루어지고 있다. 따라서 이제 더 이상 부패문제는 단순한 국내문제를 벗어난 만큼 부패문제의 해소를 위한 적극적인 노력이 요청되고 있다. 이러한 관점에서 공직부패를 중심으로 한 우리나라 부
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부정부패의 사전 예방뿐만 아니라 사후 부정행위 처벌의 기능이 동시에 이루어지는 효과를 기대할 수 있다.
7) 공직 환경 개선
공무원 부정부패의 문제는 공무원 스스로가 해결하는 수밖에 없다. 이를 위해서는 공무원의 처우의 개선이 필요
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공무원의 부패방지에 관한 연구, 석사학위논문 단국대학교 대학원
김창국 외(1997) - 부정부패의 사회학, 나남출판
김해동(1972) - 부정부패에 관한 이론, 행정논총, 서울대학교
김택(2007) - 공직윤리와 청백리사상, 한국학술정보
이준형(1998) - 공
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공무원의 보수체계 현실화 및 근무환경 개선 등이 정책적 방안 등이 우선적으로 추진되어야 한다. 단지 공직자 개개인의 윤리의식 제고만을 강조해서는 그 실효성을 거두기 어렵다.
공직사회의 부정부패는 하루아침에 쉽게 해결될 수 있는
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공무원들로 하여금 경쟁적으로 창의성을 개발하고 바람직한 목표달성에 강한 열의를 갖게 함으로써 부패의 요인을 줄일 수 있을 것이다. 또한, 동시에 보편주의적이고 합리적인 정신을 고양시킬 수 있는 기초가 될 수 있을 것이다.
4. 보답의
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부패에 무감각한 공직사회를 바로 세우는데 중요한 방안이 된다. 많은 부패사건이 내부의 고발에 의해서 사실상 이루어지고 있으며, 행정조직 내부의 공무원이 누구보다도 부정과 부패를 잘 알 수 있다는 점에서 양심있고 정직한 공무원이나
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공무원부패 방지대책과 관련된 예상쟁점과 입법상의 보완성, 국회도서관
김영종 / 부패학 원인과 대책, 숭실대학교 출판부
김호섭(2001) / 공직자 윤리행동강령 제정의 과제와 방향. 흥사단
김용세 / 공직자 부정부패 어떻게 근절할 것인가,
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패가 발생되는 것을 보았다. 정보화 사회로 진입하면서 정보의 유출이 쉬워진 현 사회에서 공무원으로서 정보를 보호하지는 못할 망정 비윤리적으로 정보를 사용하는 것은 공직자로서 매우 옳지 못하다. 공직자 부패, 정보 유출에 대한 부정
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부패의 극복을 주도하도록 하는 것을 들 수 있다. 공무원의 보수의 현실화이다. 적절하게 생계를 유지할 수 있어 공무원이 부정에의 유혹을 적게 받을 수 있도록 하며 이로 인하여 우수 인력을 공직으로의 유치가 가능할 것이다. 또한 공무원
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부패
2) 부패의 수단을 기준한 분류
3) 제도화 우발적 부패
6. 우리나라 공직자 윤리의 실태
7. 우리나라 공직자 윤리의 문제점
1) 부패방지를 위한 장기적 정책의 문제점
2) 부패에 대한 근원적인 예방의 문제점
3) 부정적 가치관과 태도
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