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카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1명 저 | 이용광 외 1명 역 | 시그마북스 | 2014.03.06 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십이란?
2. 바람직한 리더십 기법
3. 내가 생각하는 21세기의 바람직한 리더십
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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21세기, 통일교육원
◇ 김재복(1991), 우리나라 교육과정 지역화의 필요와 저해요인에 관한 고찰, 인천교대논문집, (25)1
◇ 이상희·이군현·조석희(1997), 영재교육 체제 구축을 위한 영재교육 진흥 특별법의 구체화 방향, 21C 영재 육성을 위한 정
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감성리더십 사례정리
② 여성CEO의 리더십의 특성 및 어려움
③ 이영남CEO의 리더십과 여성CEO로서의 어려움 극복사례
Ⅲ.결론
1. 이영남 CEO를 통해 본 바람직한 CEO상
2. 이영남 CEO의 앞으로의 계획
3. 요약 및 정리
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적으로 분석하는 날카로운 안목이 없으면 쉽게 제시할 수 있는 것이 아니라는 점에서 정치인 자신의 소양이 중요하기도 하거니와 그 정책의 일관성과 균형감각 도덕성이 모두 종합되어야 나타낼 수 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
21세기는 신자유주
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21세기 리더의 경향과 덕목
1) 리더십 이론보다는 리더를 더 중시하는 경향
과거에는 리더십에 대한 연구를 바탕으로 리더를 이해하는 경향이 강했다.
그래서 리더십의 기술, 능력, 특성을 알아내고 리더십을 재구성해보려는 시도를 많이 했
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바람직한 여성핵심인재를 양성하여 여성의 고용 및 승진이 개선될 때, 한국은 다가오는 21세기에 최고의 인적 자원을 최대한 활용하는 선진 국가의 반열에 오를 수 있을 것이다. 1. 서론
1.1 21세기 정보화 사회 도래와 여성인력 활용의 필
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21세기 지식 정보화 시대는 다른 어느 때보다 더욱 더 교회 사역자들의 영성과 전문성을 요구한다. 교회 스태프의
큰 두 가지 역할은 첫째, 목사와 함께 성도를 온전케 하여 복음의 일꾼이 되도록 하는 것, 둘째, 자신의 전문 사역
영역에서 제
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바람직한 육성방안
Ⅱ. 부산컨벤션산업의 현황과 과제
1. 컨벤션산업의 현황
2. 부산지역 국제행사 개최현황 및 경제적 파급 효과
3. 부산컨벤션산업의 SWOT분석 및 과제
4. 부산컨벤션산업 육성 과제
< 전략사업 사례연구 Ⅱ- 항만
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바람직한 부모 역할을 하기 위해서 부모는 상황과 맥락에 맞는 부모 역할을 수행할 수 있는 지적 능력 및 지적 행동이 필요하다.
참고문헌
연미희 외(2001). 부모교육 이론과 실제. 동문사.
강문희 외(2002). 21세기 유아교육. 학지사.
정의숙(2004).
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21세기에 성공하기 위해서, 가장 필요한 바람직한 리더쉽을 키우기 위한 방법이라 볼 수 있다.
이러한 리더쉽은 알다시피 그냥 이루어지는 것이 아니다, 이러한 리더쉽을 키우기 위해서는 무엇보다도 노력이 가장 중요하다. 노력 없이 이룰 수
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