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개요
Ⅱ. 남녀고용평등법의 제정
1. 제2차 개정의 주요내용
2. 99년 2월 개정(3차 개정)의 주요 내용
Ⅲ. 남녀고용평등법의 구성
Ⅳ. 남녀고용평등법의 목적
Ⅴ. 남녀고용평등법의 내용
Ⅵ. 남녀고용평등법의 개정
1. 적용범위 확대(
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조합 활성화를 통한 도?소매 밀집지역 활성화
4. 중소상인의 자발적 경영 혁신 역량 제고
Ⅶ. 향후 유통산업의 발전방안
1. 멀티채널 전략
1) 새로운 유통채널인 온라인을 어떻게 활용하느냐가 디지털시대 유통산업의 새로운 성공변수
2)
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교육내용이 현장 수요와 괴리되어 기여도 미흡
- 대학(원) 교육과정의 유연성·현장지향성 강화를 통한 기업이 필요로 하는 인력의 효율적 공급체계 구축이 시급
ㅇ 주요 사업
ⅰ. 산·학 협동과정 신설·확대 지원
- 대학원-업체 컨소시엄을
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조합(BG)이 조직되어 있으며 각 산재보험조합은 자율권을 가지고 있는 독립적인 공공법인이며 국가는 주요 업무사항에 대한 감독권만을 가지고 있다. 가장 큰 특징으로는 독일은 산재보험 적용대상을 근로자뿐만 아니라 학생 및 교육훈령생
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기업의 비정규직 운영 및 비정규직근로자 현황
1. 기업의 비정규직 운영 현황
2. 시간제근로자의 특성
Ⅷ. 비정규직과 정규직의 통합적 관리
Ⅸ. 비정규 노동자 비중의 국제비교
Ⅹ. 비정규근로계층의 제도?정책적 보호를 위한 개선 과
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협동, 토착적인 지도자의 개발, 교육 등
예
지역복지관의 지역개발사업
성인교육분야의 지역 활동 등
목표
지역사회 통합과 협동적 문제해결 능력을 향상시키는 과정중심 목표.
지역사회활동의 목표
자조, 과정목표
(협동적으로 문제해결)
지
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협동하는 것의 의미를 깨닫게 하며, 단점을 묵과하지 않는 태도를 교육한다.
따라서 사회주의적 경쟁은 근로 대중의 최고의 활동에 기초한 공산주의 발전의 한 방법이 된다.
사회주의국가는 노동조합과 다른 사회조직체들을 통하여 근로인민
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기업형태 및 기업집중
1. 기업이란 ?
교환을 전제로 재화나 서비스를 생산하여 공급하는 경제적 기능을 복수의 사람들 협동으로 실현하는 시스템
2. 기업 형태
(1) 법률에 의한 분류 : (상법) 합명, 합자, 유한, 주식회사 (민법, 특별법) 조합 (특
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개요
Ⅱ. 광고전략의 분류
Ⅲ. 광고전략의 모델(ROI)
1. 마케팅 목표(Marketing Objective)
1) 광고주의 마케팅 목표
2) 광고목표, 결과의 측정방법
2. 목표수용자(Target)
1) 소비자들중 어떤 집단(segment)이 우리 상표를 살 것인가
2) 구매결정과정
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개요
2) 5개년 경제개발계획(1960년 대)
3) 수출제일주의(1960년 대)
4) 경제발전(1960년 대)
5) 경제개발(1960년 대)
6) 미국의 대 한국 원조와 협력관계(1970년 대)
7) 새마을운동(1970년 대)
8) 중화학산업 육성(1970년
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