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협동조합연구」22(2): 17-42.
임영선, 우재영. (2008). 협동조합론 제 1권. 농협중앙회 교육연수부.
이현선. (2008). 환경변화에 대응한 농협의 조직과 운영의 개선방안 연구. 호남대학교 일반대학원 박사학위논문.
임은경. (2007). 가속화되는 개방, 농
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기업에 취업한 취업자들의 지속적인 역량 개발을 위해 커리어 상담 및 상시교육 프로그램을 마련하여 지속적인 지원을 해야 할 것이다.
라. 참고자료
위캔센터 홈페이지
쿠키, 과일을 담다: 위캔블루베리 쿠키 홈페이지 가. 선정한 기관
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협동조합 기본법제정 이후로 볼 수 있는데, 한국사회적기업진흥원에서는 사회적협동조합의 원칙을 네 가지로 제시하였다. 첫째, 인간의 기본적인 필요와 열망, 그중에서 특히 경제적, 사회적, 문화적 인권에 해당하는 필요와 열망(고용, 교육
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협동조합이 될 수 있는 것이다.
1. 배운 점
정은현 - 일반 기업도 아닌, 그냥 공동체도 아닌 협동조합은 내게 매우 새롭게 다가왔다. 이윤창출만이 목적이 아닌 공동체를 이루는 것만이 목적이 아니라 같은 이해관계를 가진 사람들이 서로 모여
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기업은 일자리 창출과 생산적 복지를 동시에 추구한다는 점에서 현 시점에서 도입이 요구되는 모델이다. 비즈니스 모델로서 사회적 기업이 성공하기 위해서는 적절한 사업 아이템의 선정이 필요하다. 교육, 환경, 노인 및 장애인 돌보기 등
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협동조합을 활성화 시키고 가시적인 성과를 바탕으로 농업에 대한 홍보와 사회적인 인식의 변화를 만들 수 있는 교육활동을 하여야 할 것이다. 농업에 대한 수요는 존재하지만 국내의 생산이 없고 종사하는 사람이 없다면 농협의 존립 자체
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교육개발원, 1993
◎ 이공래, 기술혁신이론 개관, 과학기술정책연구원, 2000
◎ 장성실고, 산학협동교육을 통한 우수기능신장 및 전문직업의식 함양, 전남도교육청시범운영보고서, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산학협동교육(산학협력교육)의 정의
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기업 소개 및 경영철학
2) 경영목표 및 실천 강령
3) 백산의 성공 원인(비결)
(1) 경영자 측면
(2) 경쟁력 확보를 위한 시스템 구축
(3) 종합 및 분석
2. (주)HJC의 성공 사례
1) 기업의 개요
2) 경영 장애물과 극복 과정
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개요
1) 사회복지
2) 사회복지 현장 실천
2. 사회복지현장에서의 관심 있는 사례 선택 [선배시민의 한울타리회 선정]
1) 사례소개
2) 사례를 선택하게 된 이유
3)
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조합
금교영(1998), 인성교육을 위한 철학적 반성, 경산 : 신흥인쇄소
경북중앙초등학교(1994), 공동체 의식을 기르기 위한 4대 생활 지도의 실천
광주광역시교육과학연구원(1996), 초등학교 진로교육을 위한 인성지도 프로그램, 광주 : 우인기업
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