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교육 기능이 대폭확대 되어야 한다. 노인에게도 새로운 지식과 사회상식에 대한 지속적인 교육이 필요하며 젊은 세대와의 대화도 원활해지고 사회활동에도 잘 적응할 수 있기 때문이다. 노년기의 일은 사회적으로 부양해야 할 대상이 아니라
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기업의 저 임금, 노동력 부족 상황에서 외국인 노동자들이 없으면 이들 기업이 문을 닫을 것은 불 을 보듯 뻔한 것이다.
② 이주 노동자에 대한 편견을 버리고 인식의 재확립이 필요
독일이나 미국의 경우 국내 IT 인력의 많은 실업 상태에도
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교육이 이루어 진다. 원활하게 연수가 이루어지지 않아 인적자원개발의 미약점을 드러내고 있다. 그리고 그들은 자금운용에 많은 투자를 하지 않아 그냥 그 자리에 머물러 있는 안정된 구조의 취약점을 가지고 있다. 또한 지역에만 국한되어
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교육을 받은 노동자가 풍부하고 고도의 산업, 상업분야에 일 할 수 있는 숙련노동자도 많다. 2002년 2월 현재, 104건에 자본금 12억 8천만 불의 외국투자기업이 있다.
3. 다낭
1888년에 건설된 이 도시는 인구는 약 68만명(2001년 기준)으로, 군사 및
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기업의 관계
-⑴ 기업의 형태 (사기업, 공기업, 협동조합)
-⑵ 산업과 기업의 관계
3. 산업의 분류
-⑴ 농림・수산업 (1차 산업)
-⑵ 광・공업 및 건설업 (2차 산업)
-⑶ 2.5차 산업
-⑷ 서비스업 (3차 산업)
-⑸ 4차 산업 & 5차 산
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2. 2007년 하반기 유통업계 전망
제 4장 한국 슈퍼마켓 현황 및 향후전망
1. 슈퍼마켓 Trend, 변화 : 개인 영업형태의 슈퍼마켓 사양화 추세
기업형 슈퍼 중심으로 변화
2. 슈퍼마켓의 동향과 전망
제 5장 슈퍼마켓 개선책
제 6장 참고문헌
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기업은 윤리적 측면에서 생산자의 노동 가치를 인정하고 최저수준을 보장하여 사람중심의 경제원리를 실현해야 한다.
공정무역은 사람으로부터 출발하는 노동의 가치를 보장함으로써 인간의 존엄성과 세계화의 진정한 의미를 찾아가려 하
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기업복지 차원에서도 차별리 엄연히 존재하고 있다. 여성취업자는 점차 늘어나고 있지만 여성들은 여전히 저임금, 미숙련, 단순반복직, 일용근무자등 전반적으로 열악한 노동현실에서 살고 있는 실정이다.
2) 여성노인
우리나라의 인구구조
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문제점
1. 임대료 인상문제와 임대료의 과중한 부담호소
2. 관리문제
3. 자녀 교육문제
4. 사회복지 시설을 찾아볼 수 없는 실정
5. 인근 일반 아파트의 중산층 주민들과의 크고 작은 갈등
6. 획일화되고 좁은 면적의 문제
참고문헌
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분야
2) 커뮤니케이션 서비스 분야
3) 교육 서비스 분야
4) 재일 외국인을 위한 서비스 분야
5) 지역 밀착 서비스 분야
6) 구인 서비스 분야
7) 교양, 오락 서비스 분야
8) 대행 서비스 분야
9) 정보 제공 서비스 분야
10) 기타 서비스 분야
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