|
경영의 지표로 삼아 지속적 개선활동을 전개해야 한다. 1. 고객만족경영 도입배경
2. 고객만족경영 기법소개
3. 고객만족경영 기업 성공사례 및 실패사례
(1) 성공사례 연구
(2) 실패사례 연구
4. 고객만족경영 성공방안 제시
|
|
|
국문이력서
―국문 이력서 작성예
―영문 이력서
―영문이력서 작성예
2. 자기소개서 작성법
―자기소개서의 중요성
― 작성방법
― 작성시 유의사항
― 자기소개서 실례
― 영문 자기소개서 작성법
3. 입사지원서 작성법
|
|
|
코리아, 2010.03.05
"대학입학 사정관제, 곳곳에서 부작용 " 프라임경제, 2010.03.17
[MB교육 진단](上) 겉도는 입학사정관제 경향신문 사회, 2010.03.08
21세기형 인재양성 '입학사정관제' 엄익수, 경인일보 칼럼, 2010.02.25
우려했던 입학사정관제 부작
|
|
|
개인적 경험과 자기소개서의 연결
5. 자신을 효과적으로 표현하는 방법
6. 작성 과정에서의 유의사항
7. 피드백과 수정의 필요성
8. 성공적인 자기소개서 사례 분석
9. 결론 자기소개서의 발전 방향
10. 참고할 만한 자료 및 추가 학습 방법
|
|
|
및 상호 협력관계 강화
○ 정부, 지자체, 지역민 등 3자 구도의 관계형성 및 지역사회 발전에 기여
[참고자료]
1. 국내 세미나 자료
2. 국내 발표 기고문
3. 외국 세미나 자료(외국의 사례 참고)
4. 증권사 애널리스트 자료
5. 일본 사회복지사회 홈
|
|
|
사례분석
●한국장애인고용촉진공단 장애인고용 통권 제 34호지 겨울 1999
-정신장애인의 특성과 고려사항
-정신장애인의 직업 재활 과제와 대책
●한국직업재활학회 직업재활연구 2001
-정신장애인 구직자의 특성 및 취업결정 요인에 관한 연
|
|
|
자기소개서 항목
1. 지원동기 및 포부 (700자)
2. 다른 사람과 구별되는 능력 (300자)
3. 성격 장점 및 보완점 (300자)
4. 자신이 성취했던 구체적 사례 (300자)
5. 입사를 위한 준비과정 (300자)
6. 본인이 내렸던 가장 큰 결단 (300자 1. 기업소개
|
|
|
추구
Ⅷ. 창의성의 계발 원리
1. 다양성의 원리
2. 판단 유보의 원리
3. 통합성의 원리
4. 개방 체제의 원리
Ⅸ. SK 인재육성 제도 사례
Ⅹ. 기업이 바라는 인재상
1. 삼성
2. 삼성물산
3. 삼성테스코
4. 한솔전자
?. 결론
참고문헌
|
|
|
국내 진출 마케팅 전략
6) 결과 및 평가
2. 마이크로 소프트
1) Microsoft에 대해서
2) Microsoft의 사회 공헌 활동
3) 한국 마이크로소프트의 주요 활동과 사회공헌활동
4) 마이크로소프트의 마케팅전략
5) 결과 및 평가
3. 푸마의 드림케
|
|
|
수직적 통합
2.1.1 의의 1
2.1.2 발생배경 2
2.1.3 수직적 통합의 수행 3
2.1.4 녹십자홀딩스(사례) 4
제 2 절 아웃소싱
2.2.1 의의 7
2.2.2 발생배경 8
2.2.3 아웃소싱의 수행 8
2.2.4 분야별 아웃소싱/사례 9
제 3 장 결론 13
참고문헌 14
|
|
메뉴펼치기
