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중심으로 한 중앙집권적 형태에서 벗어나 고객을 접하는 새로운 일선부서가 책임을 지고 신속하게 업무를 처리 할 수 있도록 책임과 권한을 부여하는 수평적 조직이 되어야 한다는 인식아래에서 전 사원의 셀프리더화 통한 자율경영체제(개
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수정경영이론
9.행동과학
10.상황이론
11 정신역동이론
12.통제의 위치
13.퍼스낼리티 차원을 구분한 A형/B형 차원
14.마키아벨리적 성향
15 성취욕구
16.상동적 태도
17 현혹효과 (halo effect)
18.상관적 편견
19.대비효
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중요성을 납득시키며 동기를 부여할 수 있게 한다. 과제수행 시 어려움을 함께 해결하고 난이도를 점차 높여 나간다.
5. 향후 과제
사회기술훈련은 비구조적인 다른 집단 프로그램에 비해서 구체적이고 문제해결 중심적인 접근이기 때문에 재
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권한과 한계를 알고 일을 한다.
11. 타직원과의 긍정적인 대인관계를 형성하여 업무를 처리한다.
12. 동료실습생과 긍정적인 원만한 관계를 유지한다.
5 4 3 2 1 0
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5 4 3 2 1 0
5 4 3 2 1 0
종합평가 :
가. 총 점 : 점
나. 실습생의 장 단점 :&nbs
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Ⅱ. 본 론
1. 사회복지실천과 생태학적 관점
1) 사회복지실천
2) 생태학적 관점
2. 생태학적 관점에서의 환경 체계
1) 미시체계
2) 중간체계
3) 거시체계
4) 외부체계
5) 시간체계
3. 나의 견해
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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, 한국방송통신대학교 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지실천과 생태학적 관점
2. 생태학적 관점에서의 환경 체계
1) 미시체계
2) 중간체계
3) 거시체계
4) 외부체계
5) 시간체계
3. 나의 견해
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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중요한 발달과업이 되는 이유
- 급격한 신체적 변화와 성적 성숙이 이루어짐
- 아동기에서 성인기로 옮아가는 과도기적 단계로 어중간한 존재
- 진학, 전공선태, 이성문제, 교우관계 등과 관련된 선택과 결정의 시기
25. 청소년기 이성에 대한
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중에서, 인본주의 이론은 정신역동주의나 행동주의 이론에 비하여 사회복지 이념과 사회복지상담 이론에 많은 영향을 주었다. 사회복지실천 전반에서 인본주의 이론을 기반으로 한 진실성과 존중, 공감은 매우 유용하게 사용되고 있다. 인본
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수정모델
<3> 학습곡선 ＆ 학습 스타일론
(1)학습곡선 그래프
(2)학습 스타일 유형
Ⅲ. 학습 및 자기개발 촉진방안
<1> 체계적인 자기개발
(1)자기개발 방안수립
(2)개인벤치마킹 생활화 (= 대리학습)
<2> 조직화 프로그램
(1)민토
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위기 극복
2. 양극화 현상의 극복
3. 타 교단과의 협력
4. 보수교회의 사회복지활동 참여
5. 지역사회 요청에 대한 대응
6. 바람직한 교회모델
7. 한국교회 사회복지 발전을 위한 방법
Ⅳ. 교회와 지역복지
1. 교회의 위기와 지역복지선교
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