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기업들의 투자 성공사례로 꼽는 현대자동차의 아토스, 그리고 삼성전자와 LG전자의 가전제품 현지생산들은 인도시장에 대한 면밀한 사전분석과 인도정부의 향후 정책방향에 대한 정확한 예측에 기인한 것으로 평가되고 있다. 이들은 인도 소
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기업에 매우 근접한 기업과 ‘포스코’, ‘현대중공업’, ‘대한항공’ 등 글로벌 표준에 따른 글로벌 경영의 강화를 통하여 글로벌 톱 Global Top 10 기업으로 조기에 성정하여야 한다고 이 보고서는 전하고 있다.
일본은 소득 1981년 1만불에서
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기업 변화의 가능성을 열어두는 것과 신뢰를 기반으로 한 정보 네트워크를 구축한다는 점은 도쿠가와의 정치 혹은 경영의사결정은 현대의 최고경영자들의 경영의사결정과 매우 유사한 듯 보인다. 또한 무한경쟁의 시대에 한 명의 인재가 만
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보고서를 통
해 향후 기업경쟁력은 해당기업이 6시그마경영을 도입했는가의 여부에 따라 결정될 것으로
분석한 바 있다. 보고서에 따르면 1996년 LG전자와 삼성 SDI가 6시그마경영을 도입한 이후
삼성전자, 현대자동차, 포스코 등도 도입을 본격
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보고서는 첫번째로 한류를 선정했다. 30대 히트 상품 중에 한국 TV 드라마인 \'겨울연가\'가 당당히 1위를 차지했다. 반면 한류 붐을 일본 내 마케팅에 활용해 상품화하려는 국내 기업들의 노력은 부족한 것으로 지적됐다. 최근 현대자동차가 겨
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기업 전체적으로 모든 연수원 교육과정 중 사이버 비율은 80%로 지난 2001년 50%에서 크게 늘어났다고 할 정도이다. ‘오프라인 연수원’이 차츰 ‘사이버연수원’에 자리를 내주고 있는 실정이다.
담당자의 말이 삼성, LG, SK, 현대자동차, 동부
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기업의 글로벌화를 촉진할 수 있는 제도적 뒷받침을 행하게 되기를 바란다.
현재의 경제난국을 벗어나는 데에도 기업의 국제 경쟁력 확보를 통한, 국가 경쟁력의 확보가 큰 몫을 하게 되리라 생각하며 본 보고서를 마친다. 1. 서론
2. 본
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․정책적 개선방안
3) 인사노무관리에 의한 개선방안
6. 현대자동차의 비정규직 문제 사례
1) 사업체의 개요
2) 고용규모 및 비정규직 변화추이
3) 비정규직의 차별적 처우실태
4) 소사장제 사내협력업체 처우개선내용
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기업별 사례
1. 디자인 경영
마쓰시타전기산업
애플
현대·기아자동차
삼성전자
LG전자
KT&G
2. 브랜드 경영
레노보
닛산자동차
제너럴모터스(GM)
바디샵
3. 품질경영
삼성전자
현대자동차
모토로라
4. 펀경영
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보고서를 쓰려고 하니 막막하기만 했다. 하지만 이 보고서를 작성하면서 연결재무제표와 결합재무제표에 대해서는 물론이고 회계에 대해 이해하는 데 한발짝 다가갈 수 있었다.
해당기업의 재무상태와 경영성과를 나타내기 위함이라는 공통
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