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보험제도의 효율적 운영 및 발전에 영향을 미치고 있다. 공단은 역할을 정비해야하고, 나아가 가입자에 대한 적극적인 서비스제공자로서의 국민의 건강증진에 기여해야 한다. 또한 통합 후에도 여전히 관리비가 과다하고, 조직의 경직화, 획
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보험공단의 업무, 역할을 재검토하고 공단의 효율적 운영에 대한 사회적 요구에 부응하도록 해야 한다.
- 종전의 보험료 부과징수 위주의 소극적 기능에서 가입자 서비스 강화를 위한 적극적 기능으로 개편해야 할 것이다. 1. 국민건강보
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보험공단이 국민을 위해 어떤 역할을 해야 하는지를 잘 인식하여야 한다.
셋째, 건강보험 재정분리의 타당성을 적극적으로 검토해야 한다. 재정통합은 소득역전을 초래, 보험료 인상이 어렵다. 징수율의 저하로 보험재정이 더욱 악화되며, 직
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직하지 않다. 공단에 대한 허위·부당한 청구행위와 관련하여 사기죄로 처벌해야 할 영역은 가능한 제한적으로 해석하고 그 외의 부당한 청구의 영역은 국민건강보험법과 의료법상의제재규정으로서 대응하는 것이 바람직할 것이다.
Ⅲ. 결론
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국민건강보험공단자체의 도덕적 해이함에도 문제가 있다. 얼마전 보도된 공단의 집기, 컴퓨터 교체 사실은 국민들을 분노하게 했다. 불과 3월 12일 재정고갈에 대한 전국 지사장 긴급회의를 열고, 1천여명의 직원을 감축하겠다는 대책을 발표
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보험의 목적에 대한 현황과 대안
[1998년 10월 1차 조직통합과 2000년 7월 2차 조직통합, 2003년 4월 업무일원화를 거쳐 2003년 7월 재정통합이 이루어짐으로써 건강보험통합에 대한 일련의 과정이 마무리되었다.이제 통합국민건강보험공담은 명실
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보험
1) 독일보험제도
(1) 운영원리
독일의 의료보험제도는 세계에서도 가장 긴역사를 가지고 있으며 그역사적 발전속에서 다음과 같이 국민건강보험제도
1. 건강보험의 개념
2. 건강보험제도의 의의
3. 건강보험의 목적
4. 건강보험제도
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보험료등의 징수와 관련한 정보시스템의 구축 등 제도시행에 소요되는 비용의 분담 등은 관계 부처 간에 협의하여 정한다.
제5조(직원의 임용특례) ① 공단 이사장은 징수위탁보험료등의 징수를 위하여 국민연금공단 및 근로복지공단(이하
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국민건강보험제도와 의료급여제도의 차이
국민건강보험제도와 의료급여제도의 차이는 <표 11-3>과 같다.
구 분
건 강 보 험 제 도
의 료 급 여 제 도
적용인구
4,621만명
143만명
구 조
보건복지부, 보험공단(보험자),
심사평가원, 가입자,
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보험료 인상은 국민부담이 증가되는문제점이 뒤따르는 만큼 국민의 이해와 국민적 타협이 선행되어야 하고 이를 위해서는 건강보험의 보장성을 강화하기 위한 보험재정 안정이 필수적이라고 할수 있다.
현재 공단에서는 재정안정을 위해 진
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