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국민연금 조기고갈이라는 암울한 예측이 기분 좋지 않다.
매달 급여에서 연금공제라는 명목으로 차감되는 것이 소득이 있는 직장인으로서 당연한 일이라 생각해 왔지만 어떻게 운용이 되는지에 관심 없었다.
발제를 통해 기금운용에 관하여
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직장가입자 본인에게 귀책사유가 있는 경우에 한하여 제3항의 규정을 적용한다. 이 경우 당해 직장가입자의 피부양자에게도 제3항의 규정을 적용한다.
6> 건강검진
건강검진(medical checkup)은 급여의 종류에는 해당되지 않으나 국민건강보험
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보험공단의 역할 재정립 및 관리운영 혁신
- 공단은 자격관리와 보험료징수 업무에 한정하지 않고 보험재정의 건실한 관리자로서의 역할을 정립해야 하며, 가입자에 대한 건강정보 제공 등 적극적인 서비스 제공자로서 국민의 건강증진에 기
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국민연금관리공단의 인력구성상 사회복지학과 출신 공단직원은 거의 없는 실정이였다. 또한 국민연금관리공단은 조직과 인력이 부족하다. 국민연금은 현재도 유사기관, 즉 건강 보험에 비해 월등히 작은 조직과 인력으로 운용되고 있다. 일
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국민건강보험의 공단으로의 통합 관리는 상호 경쟁에 의한 자율적인 관리운영과 책임경영체계의 확립에 취약한 것이 단점으로 지적되고 있다. 따라서 주변 환경변화에 탄력적으로 대처할 수 있는 능력이 결여되고 이것은 결과적으로 조직의
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국민건강보험법이 1999년 2월 제정, 2000년 7월 1일부터 시행
2. 국민건강보험법의 내용
가입대상 : 국내에 거주하는 국민
가입요건 : 가입자와 피부양자가 모두 포함
가입자 : 직장가입자 및 지역가입자로 구분
보험자 : 국민건강보험공단
보험료
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국민건강보험의 제도분석과 발전방향에 관한 연구, 숙명여대 대학원 사회 복지 석사
- 이혜훈. 2001. 6. 국민건강보험공단의 과제와 발전방향 & 국민건강보험의 성 과와 발 전 방향. 국민건강보험공단 창립 제1주년기념세미나자료집.
- 국민건
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국민건강보험 공단이 적극적으로 제도화되도록 노력해야 할 것이다.
5. 형평성 측면의 개선방안
1) 보험료 부과의 형평성 제고
보험료 부과를 하면서 직장 가입자는 보수를 기준으로, 지역 가입자는 소득과 재산을 기준으로 가입자 간 부담의
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보험의 문제점과 대책, http://cafe.naver.com/social86.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=77322
한국의 국민건강보험제도의 현황과 과제, http://kr.blog.yahoo.com/byj0983/999
hㆍwell 국민건강보험공단, 국민건강보험, http://www.nhic.or.kr/portal/site/main/menuitem.6e615bb24f
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보험에 가입되어 있다. 그리고, 우리나라와 의료보험제도가 유사한 이웃 일본도 건강보험법이 제정되어 전국민의료보험까지 40년이 다가왔으나 현재까지 통합되지 않고 있다.
그 이유는 다 보험자 체제로 각종 직종간의 사람들 간에 나타나
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