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외환위기의 발생원인-외부환경을 중심으로\" 심포지움 발표논문 「한국의 외환위기와 지역경제」, 한남대학교, 6월 10일.
최창규 (1998), \"투기적 공격이론과 한국의 외환위기\", 경제분석 제4권 제2호, 한국은행
이코노미스트 94년 2월20일자 중
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비정규직 노동자와 정규직 노동자의 양극화
1)노동자 양극화현상의 문제제기
2)가계평균수입 비교
3)노동자 양극화현상의 실태
4)노동자 양극화현상의 해결방안
4.그 밖의 양극화 현상
1)소득과 소비의 양극화
2)대기업과 중소기업의 양
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위험 임부에게 기형아 검사(1인당 2만원) 및 초음파 검사 비(1인당 3만원, 최대 2회 지원) 지원한다.
④ 임산부 대중교통 무료이용카드 발급 및 출산준비금 지급(전남 강진군)
- 임산부에게 매월 20회씩 10개월간 교통비를 지원하고, 10개월째 임산
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리스크 모델(Credit Risk Model)
1) 현재 선진국 유수 은행들의 신용리스크모형들의 공통적인 구조(Credit Risk Modelling, '99. 4월)
2) 신용리스크모델링 실무 지침 최종안 발표
4. 신용리스크 완화 기법(Credit Risk Mitigation Technique)
5. 은행계정의 금리위험
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관리 능력과 대처가 필요하다. 자본이나 기술, 그리고 노동 능력에 있어서 일반 기업에 배해 상대적으로 낮은 경쟁력으로 사업을 시작해야 하는 사회적 기업은 경영상 많은 위험요소를 안고 있다. 더욱이 일반 기업과는 달리 수익 창출과 더
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리스크 관리를 통해 피인수기업에 내재되어 있는 잠재적인 위험들에 적절한 대책을 세우고, 위기 상황에 잘 대처해 나가는 모습도 보여주어야 할 것이다. 정부의 체계적인 지원 및 막강한 자금력을 바탕으로 진행되는 중국 기업들의 M&A 계약
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관리, 대영사 - 이재규, 김진극, 김동조 공저
4. 임금관리 이론과 실제, 명경사 - 박준성 저
5. 한국식 연봉제의 모든 것, 청림출판 - 신정식 저 서론 - p. 1
임금의 기본 개념
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직무급제도입에 대한 반응
(4) 직무급 도입시 반드시 할 일
(5) 우리은행에 따른 타 은행의 변화
(6) 비정규직 정규직화 제도 시행된 지 두 달이 지난 시점 우리은행을 바라보는 시점
4. 해결방안
(1) 직무급의 성공여부와 보완책
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비정규직이 사회의 주요 현상으로 등장하면서 비정규직의 사회적 보호방안과 거시적 고용안정이 중요한 정책적 쟁점으로 논의되어 왔으며, 기업의 인적관리 입장에서는 비정규직을 어떻게 합리적으로 관리할 것인가에 대한 연구의 필요성
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경제 상황에 주는 시사점
1) 신속하고 과감한 정책 개입의 중요성
2) 국제 협력과 통화스왑의 역할
3) 금융규제와 시스템적 위험 관리
4) 재정정책과 실물경제 부양의 균형
5) 경제 구조의 다변화와 취약성 완화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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