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지원
1. 사업주에 대한 지원
2. 재직근로자에 대한 지원
Ⅴ. 기업 직업훈련의 파트너십(파트너쉽)
1. 재정체계
2. 행정(관리)체계
3. 서비스 전달
Ⅵ. 기업 직업훈련의 비용지원
1. 집체훈련에 대한 지원
1) 자체훈련에 대한 훈련비용 지
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분석
Ⅱ. 다른 기업조직의 팀제 운영실태
민간기업 및 공기업의 팀제도입
행정자치부의 팀제도입
Ⅲ. 지방공기업 팀제 도입 기본방향
팀 완결형 업무수행 구조로 조직전환
팀 내부 운영원칙
팀제 전환 및 운용
팀 성과관리
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정책임
행정PR
선 전
의사전달
요구주체
국 민
정부부처
기 업
전달자
객 체
공무원
국 민
소 비 자
피전달자
목 적
민주성
민주성체제유지
안정성적응성
이익의 추구
조직관리와 합리적 정책결정
성 질
재량권의 전제. 행동의 결과중심
수평성
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정책이 필요하다고 본다.
교육대학과 사범대학 또는 한국교원대학교 및 교육대학원에 교육행정요원을 별도로 양성하는 과정을 설치하는 것이 바람직하고, 또한 현 교육행정요원들에 대한 전문적인 단기장기 교육과정을 개발하는 것이 요청
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업무에 대한 상호이해 부족
(2) 상호지원체계의 미비
(3) 방법활동을 위한 정책빈곤
(4) 방범강보활동 부족
(5) 경찰의 민간경비 담당기구 문제
(6) 상호협력방범체제구축을 위한 정보교환 미비
Ⅴ. 경찰과 민간경비의 협력체제
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정책과, 학교시설환경과)
교육청
.학교정보화 기반 조성
〃
〃
.교과용 도서의 디지털화 및 교사지원자료 개발
〃
교육부(교육과정정책과, 교과서발행과)
.「표준수업시수」 설정
2000.12. ∼ 2001.
교육부(교원정책과)
.교원의 「직무수행기준」
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정책의 효과성·책임성 확보
1) 성과관리 제도의 내실있는 운영
2) 오피니언 리더를 통한 상시 평가체제 구축
3. 조직의 효율적 편제 및 인력의 적정배치·활용
1) 조직의 효율적 편제
2) 정원의 합리적 운영
3) 인사조직담당관 신설 검토
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정책
1. 제주국제자유도시개발센터(쇼핑아울렛 관련)
1) 개요
2) 추진현황
2. 예산편성방식에 관하여
3. 도시철도 예산 지원 방식
4. 항공기 소음 대책
1) 개요
2) 추진현황
Ⅲ. 건설교통부의 대테러 모의훈련
1. 추진배경
2. 추진경위
3.
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업무실적을 위한 새로운 모델, 네오넷코리아 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 의미
Ⅲ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 특징
Ⅳ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 성립과정
1. 엽관주의의 몰락
2. 실적주의의 성립
Ⅴ.
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정책: 국정지도력,전문성 그리고 대표성.[한국행정학보]
박천오.(1995). 기존 장관임면 관행의 정책 행정상 폐단과 시정방안. [한국행정학보]29(4);
송하중.(1999). 정무직 인사정책의 새로운 시도.[행정문제연구] I. 서론
Ⅱ. 기존의 연구와 연
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