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Resources
5. Organization Level
5-1) Senior Management
5-2) Middle Management
5-3) Operation management
6. Competitive Forces
- SWOT분석을 통한 경쟁사와의 관계분석
6-1) 국민은행 SWOT 분석
6-2) 시티은행 SWOT 분석
6-3) 농협 SWOT 분석
6-4) 종합분석 및 결론
7. Resource
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신규 간호사들의 업무 적응을 돕기 위해 자체 핸드오버 매뉴얼을 제작했고, 시간 외 교육 영상 콘텐츠를 직접 편집하여 교육팀에 공유한 바 있습니다. 이는 OO병원에서 ‘2024 상반기 우수 간호사’ 후보로 추천되는 계기로 이어졌고, 저 역시
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신규 당직자의 업무 이행 편차를 줄이고, 누구든지 같은 기준에서 정책 보조나 의사결정 지원이 가능하도록 만드는 것입니다. 이러한 노력이 의미 있는 이유는, 당이 한 번 무너졌던 원인이 바로 기준의 일관성 부재였기 때문입니다. 전 당대
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신규채용 행원중 여성 비율도 지난 2002년 23%(183명중 43명)에서 올해는 34%(184명중 63명)로 증가했다.
하나은행은 지난 2002년 657명의 지점장중 여성은 24명으로 3.65%였으나 지난해 여성지점장의 비율은 3.81%로 높아졌다. 신한은행의 여성신입행원
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제정 이후 체신업무의 부대업무로 운용되다가 1977년 3월 우편저금법 폐지법률이 발효됨에 따라 신규 취급이 중지되고 잔액관리업무는 농업협동조합으로 이관되었으며, 그후 우체국예금은 1982년 12월에 제정된 체신예금·보험에 관한 법률에
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농협을 중심으로, 숙명여자대학교 디자인대학원 석사학위논문, 2005
박성호. 금융기관 IT투자의 현황과 효율성. 조흥경제, 조흥은행, 2002.
박하범, 인터넷뱅킹 서비스 평가를 통한 인터넷뱅킹 발전 방안에 관한 연구-고객평 가를 중심으로, 경희
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제학 』/ 박영사
* 한국은행(1999),『 우리나라의 금융제도 』
* 두산세계대백과 EnCyber
* 우리나라 금융기관 현황
새마을금고 http://www.kfcc.co.kr
인터넷우체국 http://www.epost.go.kr
한국은행 http://www.bok.or.kr
금융감독원 http://www.fss.or.kr
농협 http://ww
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제학 』/ 박영사
* 한국은행(1999),『 우리나라의 금융제도 』
* 두산세계대백과 EnCyber
* 우리나라 금융기관 현황
새마을금고 http://www.kfcc.co.kr
인터넷우체국 http://www.epost.go.kr
한국은행 http://www.bok.or.kr
금융감독원 http://www.fss.or.kr
농협 http://ww
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전략
(1) 서울대 신림로 지점
(2) 광화문 지점
(3) 교대역 지점
5) 모형설정
Ⅲ. 은행이 나아갈 방향(개선책)
1. 수수료 수입의 효율화
2. 자동화 기기의 다양화
3. 연령층별 e-뱅킹 전략
4. 지로업무의 효율화
5. 예약제의 활성화
6. 기타
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제공, 고객 지식의 축적, 평생 고객으로의 유도, 교차 판매와 상향 판매를 통한 수익의 극대화, 고객 서비스의 향상과 비용 절감 등의 성과를 달성할 수 있는데, 농협의 사례에서 보듯이 기업의 CRM 구축이 의미하는 시사점은 다음과 같다.
첫째
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