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제품별 특화교육
- 기반기초 기술
- 생산/제조 기술
품질교육
외국어교육
정보화교육
현장교육
OJT/SDP- 팀학습/세미나
8. 신입사원 교육
새롭게 채용된 신입 인력을 최대한 빠른 시간에 회사에 적응, 구현능력을 조기에 확보하기 위해 실무 중
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제를 해결하며 고객 지향적인 기업 문화를 창조해낼 때 비로소 대한항공은 세계최고로 우뚝 설 수 있을 것이다.
<참고자료>
kr.koreanair.com
www.flyasiana.com
www.jejuair.net
www.airport.co.kr
www.knto.or.kr
www.visitkorea.or.kr
www.skynews.co.kr
www.seri.org
www.lger
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관리자정신이 높기 때문에 모기업의 발주업무에 철저히 대응하면서 한편으로는 제품의 품질향상과 원가절감을 철저히 하고 있기 때문이다. 반면에 2세 사장은 경영성적이 비교적 저조하게 나타나고 있는데, 2세 사장은 창업자가 구축한 경영
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제공됨으로써 개인은 현실의 커뮤니티의 제한을 넘어서는 커뮤니티를 형성할 수 있게 된다. 현재의 방재정보네트워크는 관련기관 및 관리자만이 이를 활용함으로써 어렵게 구축한 정보마저도 효과적으로 활용할 수 없을뿐더러 중복투자로
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제휴
내, 외부 자원활용
조직
관료조직(위계서열)
내부논리에 따른 경직성
수평조직(네트워크)
시장논리에 따른 유연성
리더십
관리와 행동중심, 지위와 통제에 바탕, 규정대로 일하는 관리자
조정과 동기부여 중심, 창의성과 전문 능력에 바
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관리자의 유연한 감시가 더해진다면 동기부여가 되어 근면한 모습을 보이려 노력했을 것이다. 그로인해 회사에 대한 자긍심이 자연스럽게 나타날 것이다. 이렇듯 두 가지 경영방식에 장단점을 잘 고려하여 노동자의 권리를 보호하면서 회사
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자기 부문의 목표를 설정한뒤 달성을 위한 활동을 전개한다. 생산부문을 비롯, 개발, 영업, 관리 등의 부문도 목표달성을 위해 지원체제를 구축한다. 특히 경영자, 관리자는 목표를 정해 조직원에게 실무활동을 시키는 게 아니라 스스로 현장
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제공자
- 전문직협회
- 시민단체
- 의회
37.시민단체와 민간조직의 참여가 확대된 시기
- IMF이후
38.행정관리자의 역할
- 재량적역할
- 환경요소파악
- 클라이언트관심
39.조직구조환경의 변화
- 유기적형태
- 명령체계정형화
- 유기적구조
40.자율
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제공자
- 전문직협회
- 시민단체
- 의회
37.시민단체와 민간조직의 참여가 확대된 시기
- IMF이후
38.행정관리자의 역할
- 재량적역할
- 환경요소파악
- 클라이언트관심
39.조직구조환경의 변화
- 유기적형태
- 명령체계정형화
- 유기적구조
40.자율
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제공자
- 전문직협회
- 시민단체
- 의회
37.시민단체와 민간조직의 참여가 확대된 시기
- IMF이후
38.행정관리자의 역할
- 재량적역할
- 환경요소파악
- 클라이언트관심
39.조직구조환경의 변화
- 유기적형태
- 명령체계정형화
- 유기적구조
40.자율
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