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제경쟁력, 한국경영사학회
◇ 이호진(2008), 정주영 회장의 리더십에 대한 분석, 공주대학교
◇ 이종태(2009), 한화그룹 김승연 회장의 제2창업과 한화그룹의 도약, 한국경영사학회
◇ 장리나(1999), 신격호의 비밀, 한국외국어대학교 Ⅰ. 롯데
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그룹 공개채용 모집요강 내용 중 그룹에 대한 설명
바) ‘얼쑤전북’, 전북발전연구원 부연구위원 황영모씨가 게재한 글
사) 한국협동조합연구소 - 한국경제의 대안전략과 협동조합
아) 글로벌 300 보고서, 국제협동조합 연맹 발간
3) 참고 홈
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그룹의 채용관리, 한국심리학회
안성근(2002) - 롯데제과 빙과류 포장 동향, 한국포장협회
이성은(2010) - 브랜드 리인벤팅(Brand Re-inventing) 전략이 브랜드이미지에 미치는 영향 : 롯데제과 나뚜루를 중심으로, 홍익대학교
전성복(2011) - 빙과류 아
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그룹의 노무관리전략 분석, 한국사회과학연구소, 1994
한국콘텐츠미디어 편집부 : 삼성그룹 리포트,한국콘텐츠미디어, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 역사
1. 40년대, 삼성의 탄생
2. 50년대, 경제를 일으키던 삼성
3. 60년대, 시련속의
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그룹)의 인재상
Ⅲ. LG(LG그룹)의 인적자원관리
1. 인사원칙(HR Principles)
1) 최고의 능력(Highest capability)
2) 최고의 성과(Highest performance)
3) 최고의 대우(Highest compensation)
2. 인적자원계획수립
3. 인사채용
1) 신입사원
2) 경력사원
4. 교육훈련
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제되고 체계 적으로 재편되어 지식베이스(Knowledge Base)로 구축된 후 편리하게 이용되었다. 제도적 지원에는 동종 기술인 그룹/전문가지원센터, 기술전문위원회, 기술동호회 등의 모임이 인트라넷을 통한 전자 공간에서 활약하고 있으며 기술
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제 어디서나 자신을 필요로 하는 고객의 연락을 받도록 하며 고객감동을 위해 최선을 다하고 있다.
이상의 사례들은 모두 단지 좋은 제품의 ‘생산판매’ 만을 생각한 것이 아니라 그 이후의 고객들의 불편과 그들의 욕구를 파악하여 자신들
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생산 계획이란?
2. 명장정밀의 소개와 연혁
2. 본론
1. 명장정밀의 수요 분석
2. 명장정밀의 수요예측
3. 명장정밀의 조직도와 공정과정
4. 명장정밀의 고용관리
5.명장정밀의 재고관리(재고통제)
6. 생산능력 충족 대안
3. 결론
1. 생산
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제2실, 1997
국회 환경노동위원회 : 고용안정 기능 강화방안에 관한 연구, 2005
윤형기 외 1명 : 평생직업능력개발 경로 재설계의 가능성과 한계, 대한공업교육학회, 2009
지식경제부 산업경제실 지역경제총괄과 : 지역 기술인력 채용장려금 지원
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제과㈜, 2004
한국식품과학회, 롯데 제과주식회사, 1974 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 롯데제과 나뚜루의 유통
1. 나뚜루 유통 조직현황
2. 직영점 관리
3. 가맹점 관리
Ⅲ. 롯데제과 나뚜루의 소비자
1. 브랜드 인지도
2. 브랜드호감도
Ⅳ. 롯데제과
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