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자원
(3) SWOT 분석
Ⅲ. 강원랜드 마케팅전략
1. 브랜드이미지 전략
2. 목표시장과 전략
3. 고액베팅자인 V.I.P와 저액 베팅자인 F.I.T를 표적으로 한 전략.
4. 재방문을 유도하기 위한 전략
Ⅳ. 강원랜드의 당면과제와 발전방안
1.
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관리
혁신전략 및 실행과제가 제대로 설정되었다고 하여도 이들 과제를 효과적으로 해결하지 못하면 다시 실패하게 된다. 혁신과제를 성공시킬 만한 혁신팀을 구성하지 못했거나 구성된 혁신팀을 지원하지 못했을 때, 그리고 말은 많은데 실
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관리 인력을 등록시켜 전문교육을 이수하게 하고 있다. 신규 인력 채용 시 MOT 전공 지원자를 우대하겠다는 기업도 늘고 있다.
정부의 MOT 지원책 출발점은 일단 합격점을 받은 셈이다. 정부는 앞으로 4년간 MOT 학위과정 운용대학에 20억원 이
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전략을 기대할 수 있다.
Ⅲ. 결론
이제는 양손경영의 시대이다. 인적자원인 인간 또한 한 가지의 기술만으로 만족할 수 있지 않은 시대로써 평생교육의 시대를 맞이하였다. 기존의 많은 인적자원들이 신기술, 신 직업군을 공부하여서 기존의
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전략을 기본으로 하여 조직원들의 역량을 최대한으로 끌어낼 수 있도록 인간 위주의 사고를 바탕으로 인간관계 지향적인 리더가 되어야 한다. 특히, 미래의 리더는 인간의 관계에 대한 책무가 높아지고 있는데, 이 점에 있어서 조직원의 공동
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관리
6. Physical Evidence
(1) 해충방역 장비, 약품
(2) 유니폼
7. People
(1) 인적 자원의 표준화
(2) “유머 경영”의 적용
V. 재무 분석
1. 신용정보
(1) NICE-AI 신용도
(2) 신용도 평가
2. 재무정보
(1) 대차대조표(표준)
(2) 손익계산서(표준)
(3)
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추구
2. 통합적, 시너지적 전략추구
3. 분권과 통제의 혼합관리체계
Ⅴ. 새 경영문화의 필요성
Ⅵ. 새로운 삼성문화
1. 사회적 기업상
2. 새로운 가치관
3. 새로운 인재상
Ⅶ. 질 경영, 신경영, 디지털 경영
Ⅷ. 2000년대의 삼성
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위기 가능성 대응미비
2) 부실한 금융감독
3) 외채관리 소홀
4) 부실기업 및 부실금융기관 처리
3. 대외적 측면
Ⅵ. 국제경쟁력의 위상 확립 방안
1. 한국의 국제경쟁력 위상과 과제
2. 국제 경쟁력 강화를 위한 물적자원 개발정책
3. 국제
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전략에 관한 연구/정영섭 培材大 大學院 1995
<기사 >
QWL향상전략에 관한 이론적연구 / 이기돈 1997 培材大社會科學硏究 15(\'97.8) pp.19-41
QWL의 향상방안에 관한 연구 /김대원 1987 동아대경영연구 1(\'87.12) pp.53-79 (1) 근로생활의 질(QWL)의 개
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인적자원관리
1. 선발, 배치 시스템
2. 인사고과시스템
3. 보상시스템
4. 인력개발
Ⅳ. ‘HP Way’ 기업문화
1. HP Way와 경영이념
2. 배회관리
Ⅴ. 환경변화와 HP문화
1. 컴퓨터사업문화
2. 배회관리의 강화
3. 새로운 기업문화의 성공
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