|
가산점제도를 불평등이라고 한다면 그건 너무나 웃긴 일입니다. 만약 그 사람들이 군 가산점이 불평등이라고 주장 할 수 있다면 전제 조건이 있어야 합니다. 그 전제조건은 제대 군인들이 어떠한 방식이든 2년의 기회를 다른 방법으로 보상받
|
|
|
국가에 봉사하는 만큼 여 성들도 국가에 봉사하는 것입니다. 또 4대강사업이나 여러 엄청난 비용이 발생하지만 필요 없는 거에 대한 세금을 줄여 세금감면이나 교육비감면 등 여러 혜택을 주는 것. 군가산점제도보다 훨씬 효율적이고 경제적
|
|
|
제도
↑
군복무한 사람에게 나오는 증명서로서
모든 군인에게 발급되며 여군 또한 마찬가지입니다
군 가산점 제도에 대한 찬반논란
─────────────────────
■ 찬성
국가 봉사에 대한
보상 차원
|
|
|
장애인의 경우에는 군대의 시설에서 도우미로 근무하게 하는 제도를 만들어 혜택을 주면 될 것 같다. 1. 군복무 가산점제 부활
2. 군 가산점제 부활을 둘러싼 쟁점
3. 군 가산점제 부활에 대한 나의 의견 - 찬성
4. 결론 및 시사점
|
|
|
국가의 일을 하는 공무원이 보상을 받듯
군인 또한 보상이 필요하다.
1. 다수의 많은 여성들과 장애인들은 비정규직으로 내몰려 있다.
2. 군가산점이 적용될 수 있는 곳은 공무원 , 공기업으로 제한되어 있다.
3. 군가산점제도를 인정한다는 것
|
|
|
국가안보발전을 이룩해야 될 것이다.
■ 참고문헌 ■
권병규, “제대군인의 복지진단과 향상방안 연구”, 동국대학교, 2006
권인숙, “징병제의 여성참여”, 2008
김연희, “군사회복지 도입의 필요성과 제도화 방안에 관한 연구”, 동국대학
|
|
|
국가공무원법공직선거법 등에 규정된 일정범위의 전과자에 대한 공무담임권제한 ⑤ 출입국관리법에 의한 외국인의 체류와 출국의 제한 ⑥ 교육법에 규정된 피교육자에 대한 평등권제한 ⑦ 민법에 규정된 민법상 호주제도여성의 재혼금지기
|
|
|
제도에서 파생되는 문제점
1) 여성에 대한 제도적 차별
2) 군 가산점 제도의 차별성
(1) 간헐적으로 제기되는 군 가산점 제도 문제
(2) 1999년 헌법재판소의 위헌 판결 요지
(3) 위헌 판결 이후 다시 제기 된 군 가산점 제도
2.
|
|
|
국가별 공무원노동조합제도의 비교. 분석
1. ILO의 국제노동기준
2. 주요 국가별 공무원노동조합
1) 미국 공무원노동조합
2) 독일 공무원노동조합
3) 영국 공무원노동조합
4) 일본 공무원노동조합
5) 주요 국가별 제도의 비교. 분석
3
|
|
|
국가청소년위원회(2007). 청소년백서
- 조성연 외(2008). 청소년복지론. 서울: 학지사 * 군인청소년의 정신건강 문제
Ⅰ. 정신질환
Ⅱ. 군생활 스트레스
Ⅲ. 불안
Ⅳ. 우울 및 자살
Ⅴ. 폭력과 타살생각
Ⅵ. 적응장애
* 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
