|
제대 군인을 보상하기 위해 여성들이 양보하라는 식의 접근은 이제 상징적 수준에서 보편적인 단계로 나아가려는 여성의 사회 진출을 가로막는 발상이다.
Ⅵ. 군가산점제도와 평등권에 대한 사견
제도를 통하여 소수의 부족한 점을 보완해
|
|
|
가산점 논란의 가장 큰 문제점은 군필자에 대한 보상의 수단으로 부적절하는 것이다. 이 군가산점제도가 과연 모든 제대 군인들이 누릴 수 있는 혜택이지에 대해 생각해 보아야 한다. 국가가 제대 군인 모두에게 보상을 해줄 능력이 없으니
|
|
|
가산점제 부활> 세계일보 이재관, 김상겸, 정정훈, 안상수 2009.10.20
<제대군인지원에관한법률 제8조 제1항 등 위헌확인> 헌재 1999.12.23, 98헌마363, 판례집 제11권 2집 , 770 들어가며
본문
1. 공무원 군 가산점 부여제도의 내용
2. 헌법
|
|
|
가산점 보상을 해줘야 한다는 뜻이다.
국가는 국가에 대한 희생을 배려 않는게 역차별이다. 군가산점제는 국가와 국민 보호의 신성한 병역의무 이행자가 불이익 당하지 않게 한 평등한 제도다. 국가사회 유지에 필요한 봉사와 희생의 가치를
|
|
|
제대 후 일정기간 실업수당 지급
- 복무기간 중 고용보험을 국가가 대신 가입, 제대 후 미 취업 시 일정기간 동안
실업수당을 지급하는 방안
- 병역은 의무사항으로 국가와 개인의 고용관계로 보기 어려움
9. 나의생각
군가산점제도 부활에 대
|
|
|
점제도는 제대군인 중 공무원 채용시험 등 공직 진출 희망자에 한정되며, 배타적 지원이라기보다는 병역의무 이행에 대한 국가적 보상이라는 차원에서 최소한도의 차별해소 책임을 감안해 달라는 의지가 담겨 있다.
군가산점제도의 부활 논
|
|
|
가산점제도 및 사회복무제도’ 관련 내용 부분 참고.
(http://www.hani.co.kr/ ) Ⅰ. 머 리 말.
Ⅱ. 군가산점 제도의 폐지 문제에 대한 고찰 및 여성과 특정 장애인들의 병역 의무 이행을 통한 평등한 국가적 의무 수행 체제의 완성을 위한 노력.
|
|
|
제도 실시
○당해분야 전문성 및 능력 요구시 일정한 우대조치로 반영
위와 같은 대안에 대해 군가산점제와 호봉, 경력인정이 어떤 차이가 있는가에 의문이 있을 수 있고 이러한 대안 또한 남녀차별의 문제를 야기할 수 있을거라는 의구심이
|
|
|
가산점제의 결과에 마침표를 찍을 수 있을지 아직 예상하기 힘들지만, 앞으로의 행보에 수험가의 이목이 집중된 것만은 사실이다.
4. 인권위 군가산점제도 논란
인권위 “군가산점제 도입 바람직하지 않아
인권위가 군가산점제의 부활은 바
|
|
|
침해하지 않고 제대군인들이 보편적으로 혜택을 받을 수 있는 좀더 건설적인 논의가 필요하다. 국민에게만 의무를 강요하는 것이 아니라 국가도 국민에 대한 의무를 다할 수 있는 제대로 된 제도와 정책에 대해서고민이 필요하다.
|
|
메뉴펼치기
