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제도의 발전 방향, 한국보건사회연구원
강상경권태연. 2008.“사회경제적 지위가 우울수준에 미치는 영향의 생애주기별 차이에 대한 탐색적 고찰”,「정신보건과 사회사업」,30:332-355 1. 서론
2. 건강의 개념
3. 의료서비스의 특성
4. 건
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개념
2. 사회복지법의 특징
II. 사회복지법의 접근방법
1. 형식적 의미의 사회복지법
2. 실질적 의미의 사회복지법
3. 두 가지 접근방법의 평가
III. 사회복지법원
1. 사회복지법원의 개념
2. 성문법으로서의 법원
1) 헌법
2) 법률
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제17877호]
전원재판부 1997. 5. 29. 94헌 마33
4. 신문기사
문화일보 2003-07-21 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정책 배경
2. 정책분석
1) 급여대상
2) 급여형태
3) 전달체계
4) 재원
3. 외국 사례, 문제점 및 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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한국여성민우회, ‘정0040세 직급정년사건’에 대한 의견서, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 남녀평등의 개념과 전개과정
2. 여성고용평등에 관한 법률의 도입 배경 및 연혁
3. 여성고용평등의 수단에 의한 분류
1) 할당제형(Quota mo
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동성간 결혼 허용할 듯
6) 부시재선 실망 해외 이민 가시화
2. 한국
1) 동성결혼
2) 우리나라는 현재 동성애를 어떻게 생각하고 있는가(설문)
3) 대학생 설문 동성애에 대해 어떻게 생각 하는가
4) 한국의 사례
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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2. 관료제의 병리 및 역기능
Ⅵ. 관료제의 쇄신 : 탈관료제를 향한 변화
1. 탈관료제적 변화를 초래한 시대적 배경
2. 탈관료제적 행정조직의 특성
3. 주요 이론
4. 탈관료제 이론의 공통점
5. 탈관료제 조직의 유형과 장단점
Ⅶ. 결론
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개념..................................4
(2) 옴부즈만제도의 다양성과 특징.....................4
(3) 옴부즈만 제도의 기능.............................6
2. 옴부즈만제도의 유형................................7
(1) 의회형 옴부즈만.................................7
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한국의 부패 방지 제도………………………………………………………………15
① 국가차원의 부패방지 마스터플랜 수립………………………………………… 15
② 부패신고 접수처리…………………………………………………
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재판자료, 제40집, 1987
이상덕 / 부당노동행위구제명령의 사법심사, 한국노동법학회 편, 노동법학, 제6호, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동안전보건의 개념
Ⅲ. 노동안전보건의 의미
Ⅳ. 노동안전보건의 실태
Ⅴ. 덴마크의 노동안전보건 사례
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제도의 개정과 비판
2. 혼인법제의 개정과 비판
3. 친자법제의 개정과 비판
4. 상속법제의 개정과 비판
Ⅵ. 가족법과 가사소송법
1. 재판사항
2. 특징
1) 가소법 12조
2) 2조 1항
3) 조정전치주의(50조)
4) 직권탐지주의(17조)
5) 본인출석주의
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