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효과
1.구조개혁의 성과
2.금융 구조개혁 문제점
Ⅳ. 금융산업의 경쟁력 강화전략
1. 정부 주도하의 금융구조개혁으로 인한 부작용 개선
2. 자본시장통합법을 통한 국제경쟁력 강화
3. 금융지주 회사
Ⅴ. 결론
참고문헌
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기업이나 국가에 있어 위기는 곧 기회로 작용하는 경우가 많았다. 우리 경제도 1990년대말 외환위기를 겪으면서 난파직전으로 몰렸었지만 이를 계기로 과거의 잘못된 관행과 제도에 대해 반성하고 실물과 금융의 부실을 떨어내는 전기로 삼았
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관리 과학대학원 석사학위논문, 1998.
강신일, \"공기업의 민영화에 관한 연구\", 한국개발원, 1998.
안용식, 「현대공기업론」, 서울 : 박영사, 1990.
유 훈, 「공기업론」, 서울 : 박영사, 1992. 제 1장 서론
제 2장 공기업의 민영화에 관한 이론
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리스크에 과감히 맞서라, 럭스미디어, 2005
이승우, 신용리스크관리, 손해보험협회, 2001
이상영, 리스크 프리미엄이 포함된 이자율평가조건을 중심으로, 경희대학교, 2011
이영호, 우리나라 기업의 외환리스크관리환경에 관한 연구, 고려대학교,
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기업금융
Ⅶ. 금융과 벤처금융
Ⅷ. 금융과 서민금융
1. 지방은행의 퇴출과 은행의 대형화로 인한 서민들의 은행 접근 불리
2. 금융자유화와 신용등급의 기계적 산정에 따른 서민의 은행 이용 곤란
3. 서민금융기관의 축소와 서민금융의
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기업지배구조와 기업성과 19
1. 소유구조와 기업성과의 상관관계 20
2. 기관투자자가 회사의 실적에 미치는 영향 24
Ⅶ. 소버린과 SK(주)의 분쟁 25
1. 문제의 발단(2003) 26
(1) Group owner의 보유지분 맞교환 실태 26
(2) Crest Securities의 주식매
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기업의 구조조정과 경영혁신 : 성공적 실행을 위한 제언, 서강대학교경영연구소, 2005
심상완, 구조조정과 정리해고의 수순, 한국자동차산업연구소, 1998
윤제철, 부실기업의 정리와 기업구조조정, 한국상장회사협의회, 2002 Ⅱ. 기업구조조
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연봉제를 단기적으로 꼭 써야 한다면 적어도 위에 제시된 4가지 준비 사항을 고려하여야 할 것을 제안한다.
참고문헌
◇ 김재구 외 1명, 한국기업의 연봉제가 기업내 임금격차에 미치는 영향에 대한 연구, 한국노동경제학회, 2011
◇ 김양호, 연
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관리, 코페하우스, 2012
경총 노사대책본부 - CEO가 알아야 할 노무관리, 한국경영자총협회, 2010
이일환 - 노무관리 진단을 통한 노사분규의 사전예방, 현대사회연구소, 2004
한국외국어대학교 정책과학대학 신문방송학과 - 독점대기업의 노무관
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관리에 대한 인식
3. 인적자원관리의 목표
4. 중소기업의 인적자원관리
1) 성과주의
2) 인적자원관리시스템 싸이클 관리
3) 우수인재의 교육 및 훈련
4) 보상시스템
5) 전환배치(경력개발)
6) 육성지원
7) 연봉제
8) 다면평가 활성화
9) 업
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