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기업소개
1)기업 현황
2)E&C 산업의 특색
3)주요 성공요인
2. 지식경영 도입 및 추진
3. 지식경영 재정립 및 발전
1)공감대 형성기(2000년 상반기)
2)정착기(2000년 하반기
3)발전기(2001년 이후)
4. 지식경영의 평가
5. 지식경영 변화관리
6. 상세
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환경
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Ⅳ
환위험과 관리
1
환위험과 환노출
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2
환위험관리시스템의 의의와 구축방법
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3
환리스크관리기법
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37
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비용의 과소계상
5. 특수관계자와의 거래 이용
6. 빈번한 합병이나 기업분할
7. 파생상품을 이용한 금융공학
Ⅳ. 분식회계의 중요성
Ⅴ. 분식회계의 소송
Ⅵ. 분식회계의 사례(SK)
Ⅶ. 향후 분식회계의 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기업은 매우 드물 것이라고 생각된다. 오히려 다른 기업과는 달리 그들만의 품질전략이라는 차별화 전략으로 리츠칼튼의 명예와 전통인 골드 스텐다드라는 고객위주의 경영철학 고수하여 왔기 때문에, 리츠칼튼이 언제나 정상의 위치를 지
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기업가치 파악의 중요성
(4) 효율적인 측정
4. EVA 활용
(1) 신사업 투자의사결정에 활용
(2) 업적평가 시스템에 활용
(3) 전략수립에 활용
(4) 기업가치 평가 지표 (외부 투자자 관점)
(5) 종업원의 이익분배제도 도입시 활용
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도입
(2) 포괄주의 규율체제로 전환
(3) 업무범위의 확대
(4) 투자자 보호제도의 선진화
2. 자본시장 통합법의 효과 및 영향
3. 관련업계의 반응과 노력
결론
우리나라 금융 발전 방향과 구체적 방안
(1) 발전방향
(2) 구체적 방안
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연봉제의 확대가 이루어 질 것이다.
붙임 #1
참고 자료
1. 박사학위논문(年俸制 도입 先行要因 및 效果性에 관한 硏究),
경희대학교 대학원 경영학과 - 김승묵
2. 삼성경제연구소 Homepage(http://www.seri.org)
3. 인적자원관리, 대영사 - 이재규, 김진극,
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기업의 노력에 부응하여 정부도 벤처 캐피털형 구조조정본부의 역할을 원활하게 하기 위해 어떠한 적절한 정책적 배려나 제도적 장치가 필요한지 고민해야 할 것이다.
그러나 이 과정에서 정부는 기업의 구조개혁 속도에 너무 조급증을 내
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제도적 유동성)
노동시장 유연성의 증대
산업과 인력 구조의 변화
기업 구조조정
(4) 현재 한국 노사관계의 문제점
(5) 한국 노사관계의 새로운 변화시도 (뉴 패러다임의 도입)
(6) 노사협력을 통한 기업성공 사례연구
① 유한킴벌리
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기업의 50%, 수출산업의 30%, 고용의 20%를 공기업이 차지)
ㅇ 시장기능에 따라 순시장기능적 산업정책(시장기능 인정속 결함시 개입), 역시장기능적 산업정책(사양산업에 과도한 보조금, 가격통제, 시장 진입 및 퇴출 인허가제 등)
ㅇ 적극성 여
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