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산재보험에서 대불해주고 그 지급상당액을 사업주가 직접 납부하는 제도
7. 관리운영체계
산업재해보상보험의 보험관계
- 보험사업 집행기관(근로복지공단): 관리주체인 노동부장관의 위탁을 받아 산업재해 보험 업무를 실제로 담당하는
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산업재해보상보험의 급여를 산정하는 기준이 되고 있다. 그러나 산업재해보상보험법상 현금급여는 각각의 급여 종류에 따라 특별하게 예외적 상황이 많고 거기에 따라 규정되어 있는 경우가 많다.
나) 임금변동순응률제도(슬라이드제도)
산
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산재보험 적용사업장중 30인 미만 사업장이 과반수 이상을 차지하고 있는데, 특히 5∼10인 영세사업장의 경우 임금대장 등 근거서류가 전혀 구비되어 있지 않아 보험료 책정 및 보상금 급여시에 문제가 되고 있다. 둘째, 건설업 등 일용직 근로
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산업재해보상보험법에 대한 인식의 변화가 우선되어야 한다. ※ 산업재해보상보험법 목적
※ 산업재해보상보험법 개념
운영 및 핵심내용
※ 운영(산업재해보상보험법과 유사제도와의 관계)
1. 근로기준법상의 보상제도와의 관계
2.
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산업재해자들을 위한 부서의 분리가 필요할 것이고, 산업재해자들이 재활, 직업 훈련등을 통해 재교육 되었을 때 다시 근로자로서의 복지를 누릴 수 있도록 연계해야 할 것이다. Ⅰ서론
1. 산업재해보상보험제도의 의의
2. 산업재해보상
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산업연수생제도
(1) 도입배경
(2) 내용
(3) 문제점
2) 고용허가제
(1)도입 배경
(3) 문제점
(4) 개선방안
2. 사회보험제도
1) 산업재해 보상보험
(1) 관련 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대안
2) 국민연금
(1) 관련 사례
(2) 제도적 현
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산재보험의 특성
2)산재보험의 목적
4. 적용대상
5. 재정부담
1)보험료
2)보험료의 종류
6. 급여의 종류와 정산방법
1)요양급여
2)휴업급여
3)장해급여
4)유족급여
5)상해보상연금
6)간병급여
7)장의비
8)특별급여제도
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산재보험의 장기적 비전과 전략(도 3)
장기적 비전
재해대비 사회보장제도로의 발전
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기 본 방 향
산업재해보상보험에서 일반재해 사회보험으로
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기 본 목 표
최고의 서비스를 최저의 가격으로
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기 본 전 략
산재보험 신 시스템 체계의
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산업재해를 ’근로중단재해‘로 정의하고 있다
프랑스의 경우 산재보험제도는 보호대상이 되는 직업위험을 노동재해뿐만 아니라 통근재해, 직업병의 3가지로 구분하고 있다 조용만 “ 프랑스의 통근재해 보호제도” 79면 (노동법연구 2003 14
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1. 산업재해보상법의 개념
산업재해보상법은 근로자가 업무를 수행하는 과정에서 발생할 수 있는 재해, 질병, 사고에 대해 법적으로 보호받을 수 있도록 하는 제도적 장치이다. 이 법의 목적은 근로자가 산업 재해로 인해 입은 신체적, 정신
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