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산업재해보상보험의 적용대상이 1인이상 사업장으로 확대되었고, 2001년 7월부터는 건강보험도 1인이상 사업장 종사자까지 직장에서 보험료를 내게 됨으로써 4대 사회보험은 보편적 제도로 거듭나고 있다.
이 시기는 사회보험의 보편화와 함
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현황
1. 사회보장법제의 체계
2. 사회보장법제의 변천
가. 사회복지관련 기본법제
나. 사회보험관련 법제
다. 공적 부조 관련법
3. 우리 나라 사회보장제도의 현위치
가. 사회복지시설의 현황
나. 생활보호대상자 현황
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론
Ⅱ. 우리나라의 사회복지 현위치와 문제점
1. 우리 나라 사회보장제도의 현위치
2. 우리 나라 사회보장제도의 문제점
Ⅲ. 우리나라 복지정책이 나아갈 방향
1. 복지정책의 기본목표
2. 복지정책의 추진방향
Ⅳ. 결 론
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보험의 관리운영기구를 하나로 통합하여 관리운영비를 줄이고 관리의 질을 높이는 방안을 적극 모색해야 한다.
참고문헌
신영석, 국민건강보험 재정안정화 방안, 보건복지포럼, 45호, 2000
최병호, 우리나라 사회보장비 현황과 수준 제고 방안
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산재보상보험제도가 여성근로자의 산재사고에 제대로 대응할 수 있도록 보장성을 높일 필요가 있다. 급여제도의 적용범위를 높이고 여성근로자가 산업재해로 인정받을 수 있도록 산재현황을 파악할 필요가 있다는 얘기다. 여성이 여성 근로
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산업재해로 인정하지 않고 있다.
문제사례
# 사례1
광주지역 한 제조업체에 일하는 A씨는 오른쪽 다리 고관절 파열로 산재를 신청, 요양승인 판정을 받았다. 하지만 왼쪽 다리마저 고관절파열 증상을 보여 다시 산재를 신청했지만 이번에는
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산업기술 연수생을 포함하여 노동법상의 근로자에 해당하므로 노동관계법에 의한 보호가 보장되어야 할 것이다.
<참고문헌>
국가인권위원회 http://www.humanrights.go.kr
김진수, “외국인 근로자의 현황과 대책, 국제노동질서의 변화에 대응한
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현황 등을 개략적으로 살펴보았다.
_ 외국인근로자, 특히 출입국관리법 위반의 근로자가 현재와 같이 법률적 보호를 받지 못하고 있는 현실은, 외국인 근로자만의 문제가 아닐 것이다. 오랫동안 온존되어 오던 저임금근로가 산업구조의 재조
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Ⅴ.권리 침해의 종류와 구제 방법
Ⅵ. 납세자 권리구제제도
1. 권리구제제도의 개요
2. 과세전적부심사 청구
3. 이의신청 및 심사청구 와 심판 청구
4. 조세소송
<첨부자료> 사회복지법상의 권리구제
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제도의 정비가 시급하다. 현재 산재보상보험의 적용도가 매우 낮고 비정규직 중 다수를 차지하고 있는 여성의 모성보호정책의 적용이 미비하므로 사회보장제도에서 특별히 이 부분의 보완이 필요할 것으로 보인다.
- 건강과 산업안전보건
고
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