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제도적으로 기업과 사회의 책임을 규정한 것이다. 이러한 관점에서 산업복지 관련 법률들에도 변화가 필요하다는 지적이 나온다. 보다 구체적으로는 산업재해보상법 즉 산재보험에서의 업무관련성 입증 책임에 대한 보다 융통성있는 적용이
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현황
9.주가정보
10.실적과 전망
11.재무제표
12.재무분석
13.우리은행 업계현황
1). 산업의 특성
2). 산업의 성장성
3). 경쟁요소
4). 관계법령 및 정부의 규제 등
14.우리은행 영업현황
15.우리은행 비전 및 가치체계
16.우리은행 인사제도
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보험의 성립과 소멸
59.고용안정사업 및 직업능력개발사업
60.육아휴직급여와 산전후휴가급여
61.실업급여사업
62.업무상 재해 인정기준
63.산재법의 적용범위
64.산재보험가입자 및 보험관계
65.산재보험급여의 종류와 내용
66.상병보상연
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산업기사 및 기능사
서비스분야 : 종목별 1~3급, 또는 단일등급
총 582종목, 한국산업인력공단 등에서 시행하는 자격검정에 합격해야 함.
주무부처에서 관장, 종합적 자격관리는 노동부에서 관장
일.가정의 양립지원 (214) - 2007.12.21
사업주는 생
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보험.
문제 44.
다음 중 사회문제와 우리나라의 현행 대응정책에 대한 연결이 잘못된 것은?
(1) 노후의 소득보장 - 국민연금.
(2) 노인문제 - 노인복지법.
(3) 장애인문제 - 장애인복지법.
(4) 실업문제 - 실업보험제도.
(5) 산재문제 - 산업재해보상
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제도 운영
대가성 없는 자원봉사일수록 선의의 봉사자에게 어떤 형태로든 인센티브를 부여하는 것이 자원봉사의 활성화를 위하여 필요하다고 본다. 그러나 우리나라 자원봉사센터에서 안정보상 혹은 인센티브 실시현황을 보면 인정보상 제
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현황
2. 과제
Ⅱ. 장애인 차별철폐
1. 보다 확장된 노동권?생활권 쟁취 투쟁이 중요하다
2. 진보적 장애 운동을 위한 실천이 필요하다
Ⅲ. 여성 차별철폐
1. 산전후휴가 확대
1) 제10조(산전산후휴가)
2) 각국의 출산휴가기간
2. 유산휴가
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3.회사의 목적
4.비전
5.업계의 현황
(1)산업의 특성
(2) 산업의 성장성
(3)경쟁요소
6.회사 현황
7.실적과 전망
8.시장 점유율
9.인재상과 인사제도
10.조직 및 직원의 현황
11.재무제표
12.재무분석
13.복리후생제도
14.주가 정보
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산재보험법(1884)
광산, 공장, 건설업 등에 종사하는 저소득 노동자를 의무적인 가입대상으로 하여, 업무상 노동자에게 발생하는 재행 대해 사용자가 전적으로 책임질 것을 규정함 으로써 업무상 재해에 대한 사용자 책임제도를 확립
(4) 노
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주가 2)1년 주가
12.재무 정보
1)대차 대조 표
2)손익 계산서 1.기업개요
2.회사 연혁
3.비전
4.산업의 특성
5.경쟁 요소
6.회사 현황
7.시장 점유율
8.인재상과 인사제도
9.조직 및 직원의 현황
10.복리후생 제도
11.주가 정보
12.재무 정보
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