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OECD 국가 중 본인 일부 부담금의 부담 정도가 높은 편이다.
(3) 운영방식
정률제(co-insurance) : 소비자들의 도덕적 해이를 막기 위해 보험자가 의료비용의 일정
비율만 지불하고 나머지 일정 비율 부분은 환자(이용자)가 부담하는 방식
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2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창
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1. 산업복지의 주체
1) 공공산업복지
- 공공산업복지의 핵심: 건강보험제도, 국민연금제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도 등 국가가 법률로써 강제로 시행하는 사회보장제도
2) 기업복지
- 기업의 입장에서는 기업복지 혜택을
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-사회보장과 소득재분배
-사회보장과 노사관계
-경제적 위기와 사회보장
2. 사회보장프로그램의 사회경제적효과
-공공부조제도
-국민연금제도
-건강보험제도
-고용보험제도
-산업재해보상보험제도
-최저임금제도
-퇴직연금제도
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방어선으로서 수용시설 서비스 제2장 사회보험
1. 산업재해보상보험제도
2. 의료보험제도
3.국민연금제도
4.고용보험제도
제3장 아동복지
1.아동문제와 아동복지의 의의
2.아동복지의 원칙
3.아동복지의 기능과 서비스
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육아휴직급여는 만1세 미만의 영아를 가진 남 녀 근로자가 그 영아를 양육하기 위해 육아휴직을 실시하는 경우 그 기간 동안 월40만원의 급여를 하는 제도이다.
5.문제점 및 개선방안
첫째, 고용보험의 실업급여제도가 실업자에 대한 사회안
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재해를 당하는 경우 근로자는 인생에 있어서 매우 커다란 시련에 직면하게 되고 자칫 생의 의미마저 잃어버릴 수가 있게 된다. 산업재해보상보험제도는 이러한 재해근로자에게 신속한 보상을 보장하여 요양과 향후 재활 및 사회복귀를 가능
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제도의 필요성
산업재해보상보험제도
우리나라 4대 보험
근로자가 사업장에서 업무상 재해를 당한 경우 재해보상책임을 국가가 대행하여 이들에게 신속 공정한 보상, 사업주에게는 공동 부담위험의 원리를 채택
업무상 사유
업무와 관련
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산업재해보상보험법(1963년)이 제정되었으나 그 실시 면에서 국민의 인식부족으로 미흡한 점이 많았다. 산업보건에 관한 노동행정은 노동부가 주관하고 있으며, 64년 정부주관 하에 산업재해보상법제도가 시작되어 현재 모든 사업장에서 적용
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장해 및 유족 특 별급여제도가 있다.
④ 재정, 관리 운영
보험료는 가입자인 사업주가 전액 부담하고 사무집행에 관한 비용과 보험급여비용에 대해서는 일부를 국고가 부담한다.
산업재해보상보험제도의 관리는 정부기관인 노동부가 직접
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