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근로자의 대부분이 임시직이나 일용직이라는 점에서 소규모사업체 근로자에 대한 피보험자 관리제도 개선방안이나 실업급여 수급요건에 대한 개선방안은 임시직이나 일용직에 대한 정책과제와 크게 구분되지 않는다. 현재 5인 미만 소규모
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근로감독관은 우리사주조합의 효율적 운영을 지도하고 위법 사항이 있을 경우 이를 시정하거나 처벌하는 등 공정한 관리자로서 역할을 하고 있다.
라. 신 우리사주제도에 대한 세제지원
기업의 신 우리사주제도 도입을 적극 장려하기 위해
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가족의 소득과 재산도 조사한다. 부양의무자 기준은 생계급여, 의료급여 신청자에 적용되고 주거급여와 교육급여에는 부양의무자 기준이 없다.
우리나라 5대 공공부조는 국민기초생활보장제도, 의료급여제도, 긴급복지지원제도, 장애인연금
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제·사회적 통제수단으로 작용한다. 따라서 소득세제는 이러한 제목적을 가능한 한 모두 실현할 수 있도록 제정되어야 할 것이다. 그러나 목적의 실현을 위해 모든 수단이 정당화되는 것은 아니다. 목적의 실현을 위한 제도의 수정 및 도입은
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빈곤화
2) 빈곤여성 가구주의 인구⦁사회⦁경제적 특징
4. 빈곤여성을 위한 우리나라 정책의 평가
1) 빈곤 여성가구주에 대한 기초생활 보장체계 미흡하다.
2) 빈곤여성의 근로를 통한 탈 빈곤을 위한 지원제도 체계의 미흡하다.
5.
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가족이 6월 이상 요양을 하는 경우
천재·사변 등 노동부령이 정하는 사유와 요건을 갖춘 경우
제도간 이전
어려움
(퇴직시 IRA로 이전)
직장이동시 이전용이
직장이동시 이전 용이
연금이전 용이
적합한 기업·근로자
도산 위험이 없고, 정년
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제의 경제적 효과
?. 비정규직 문제에 대한 대안
?. 향후 과제 및 개선 방안
1. 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동향
2. 노사정위 비정규특위 논의
3. 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선방향
1) 근로기준법
2) 파견법
3) 사회보험 관
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제점 및 법개정의 필요성
Ⅸ. 비정규직 노동자의 사회적 보호 실태
Ⅹ. 비정규직 피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
?. 비정규직 고용에 대한 향후 개선방안
1. 비정규직 고용과 관련한 법률 및 제도의
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제도의 역사는 국가지원 대 개인의 자립, 가족에 대한 지원방법, 근로의욕 고취 등 대립되는 가치에 대한 균형점을 찾는 문제라 할 수 있으며, 이에 대한 모범답안은 그 시대적 상황에 따라 지속적으로 모색해야 하며 어제의 해답이 오늘의 정
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제고, 둘째, 급여범위와 수준의 적절성 제고, 셋째, 보험재정의 안정성 확보와 관리 운영체계의 개선, 넷째, 의료진료비체계의 합리적 개선을 들 수 있습니다. 우리나라와 외국의 경우를 비교해 볼 때 보건의료의 복지제도 방안이 훨씬 더 발
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