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제도의 종합평가와 발전방향”「고용보험 10주년 기념 세미 나 자료집」, 한국노동연구원.
(2007), “고용보험제도의 조기재취업수당 수급자 특성”, 한국사회보장학회, 「사회보장연구」.
http://www.molab.go.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 분석틀
Ⅲ.
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가족해체 촉진법인가?
이정우(2000), 빈곤의 함정, 경제시평, 한겨레
허선(2000), 국민기초생활보장 수급자 선정기준의 문제점, 기초생활수급권찾기운동 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민기초생활보장제도의 의의와 성격
1. 국민기초생활보장제도의 성
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제, 나남출판
황진수(2007), 현대 노인복지정책론, 대영문화사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 필요성
2. 노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 내용과 특성
1) 공적연금제도
2) 공공부조 프
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소득세 최저 세율(9%)로 원천징수 분리과세함으로써 과세가 종결된다.
정부의 이러한 추가 세제지원 방안은 우리사주제에 대한 세제지원상의 기본 틀을 갖추었다는 점에서는 획기적인 제도 개선으로 보인다. 그러나 근로자 출연분과 회사 출
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제6장 결론
우리나라의 고용보험제도는 적용대상의 범위에 있어서는 선진국의 그것과 크게 차이가 없다. 고용보험제도를 처음 시행한 1995년 당시만 해도 고용보험의 적용을 받지 못하는 근로자가 상당히 많았지만, 지금은 대부분의 근로자들
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제도가 완전히 폐지되어 18세 미만 자녀가 있는 가구라면 부양의무자의 존재와 관계없이 소득인정액 기준만으로 급여를 받을 수 있게 되었다. 이는 아동의 교육권을 보장하고 세대 간 빈곤 전승을 방지하려는 취지에서 이루어진 중요한 개선
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근로시간 단축, 유연근무제도 확산, 육아휴직 제도 개선, 보육 인프라 확충, 기업의 가족친화문화 조성 지원, 세제 지원과 경제적 인센티브 제공, 그리고 조직문화 개선 등의 다양한 사회적 노력들은 개별 근로자들이 일과 가족생활의 균형을
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제도는 고용형태 및 근속기간에 있어서 장기근속 정규상용직 중심의 고용형태와 연공서열적 임금체계에 제도적 정당성과 사회적 형평성을 기초하고 있다고 볼 수 있다. 그러나 고용형태의 다양화에 따라 전체 근로계층에서 계약직, 임시직,
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소득세로 부과하기 때문에 직장인들의 불신이 커져가는 것이다. 이를 해소하여 해결방안에 제시한 것처럼 기금운용에 대한 제도적 환경적 뒷받침이 필요할 것이다. 외국선진국의 국민연금기금 운용과 비교해서 우리나라가 받아들여야 할 점
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제들이 산재하고 있는 실정이다. 국민기초생활보장제도는 우리나라 대표적인 공공부조 제도로 지원이 필요한 빈곤층을 지원하고 근로 빈곤층의 자립을 촉진하하는 것을 목적으로 하고 있지만, 수급자 선정기준의 문제와 실질적인 탈빈곤과
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