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제도에 대해 적극적으로 발언할 수 있는 틀을 마련해 주기 때문에 비조직 노동자의 경제적 이해관계를 적극적으로 대변할 수 있으며 더 나아가 조직화가 어려운 수백만에 달하는 영세사업장 근로자 및 일용직 근로자를 사회보장제도를 통해
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제, 1994
석현호·정기선·장준오 저, 외국인 노동자의 노사관계와 사회적 지위, 서울 : 집문당
이해경 외, 한국사회와 외국인 노동자, 미래인력 연구센터
출입국 관리 정책 연구실 저, 산업연수 및 연수 취업 제도 연구 보고서, 출입국 관리국
허
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제정에 따른 향후 과제", {보건복지포럼}, 37，1999. Ⅰ. 문제제기
1. 공공부조법의 의미
2. 공공부조법의 특성
1) 공공부조의 특성
2) 사회보험과의 차이점
Ⅱ. 국민기초생활보장제도의 분야별 현황과 쟁점
1. 의 미
1) 빈곤문제와 사
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근로소득에 대한 공제제도를 실시하고자 하는 내용으로 구성되어있다. 이러한 보장형태는 앞으로도 공공부조가 장기적으로 발전해야할 방향이다.
그러나 여기에는 몇 가지 현실적 제약이 있다. 현재 국민기초생활보장법의 최저임금은 월 51
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제사회복지, 신정 2013
서강훈 저, 사회복지사를 위한 사회복지 용어사전, 아담북스 2013 1. 공공부조
1) 공공부조의 잔여적 관점에서 바라보는 입장
2) 공공부조의 제도적 관점에서 바라보는 입장
2. 국민기초생활보장제도
1) 국민
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근로자들의 생활안정을 위하여 도입된 제도인 만큼 근로자들이 실직했을 때 고용보험제도를 적극적으로 이용하도록 하여야 한다. 현재의 고용보험제도는 실제 이용하여야 하는 근로자들이 이용하기에는 너무나 까다롭고 어렵게만 여겨지고
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장려금제도의 통합
2) 수요자중심의 서비스 체계구축
3) 고용안정사업의 고용효과 제고
3. 직업능력개발사업의 개선방안
1) 사업규모별 수혜의 역진성 해소방안
2) 근로자 지원의 수급요건 완화
3) 실업자재취직훈련의 내실화 미흡
4. 실업
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제도 시행 5주년 평가 심포지엄 자료집』2005. 10
보건복지부 『차상위계층 실태조사 중간분석 결과』2005. 9
여유진 외, 『공공부조의 가치기반과 제도적 반영』 2004. 12
이태영, 고영훈 『사회복지법제론』2004. 3. 15
허선 (순천향대학교 사회복지
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제도의 발전과 문제점, 그리고 개선방안 등에 대하여 살펴보았다.
우리나라의 국민연금제도는 10인 이상 사업장의 근로자들을 대상으로 1988년에 실시되어 1992년 5인 이상 사업장의 근로자로의 확대, 1995년 농어촌지역주민 및 도시지역 농어민
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제회가 이러한 기관들과 연계체제를 구축하여 의료서비스를 지원한다면 외국인 근로자들이 건강하게 한국사회에 잘 적응하도록 하는데 많은 기여를 할 것이라고 판단된다.
다섯째, 의료기관간에 연계체제도 필요하다. 현장의 의료서비스 제
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