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제도의 유형
3. 산업재해보상보험제도
(1) 제도의 성격
(2) 적용 범위
(3) 재원 조달
(4) 보험 급여의 종류
(5) 제도의 특성
4. 고용보험제도
(1) 제도의 성격
(2) 적용 범위
(3) 재원 조달
(4) 고용보험사업
(5) 고용보험의 기능
2장 공공 부조
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제 1절 공공부조와 사회보험
제 2절 공공부조와 근로조건부 복지 (work fare)
제 3절 빈곤함정 및 공공부조의 원칙
제 4절 공공부조의 특징
제 5절 우리나라 공공부조제도 발전과정
제 6절 기초생활보장제도 도입의 의의
제 7절 국민기초생활
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근로의욕을 높임으로써 빈곤계층으로 전락하는 것을 예방하고 사회적 형평성을 이룰 수 있습니다.
8. 결론 및 느낀점
장기적 경기침체를 맞은 한국 사회에서는 사회안전망의 사각지대에 있는 빈민이 늘어나 공적부조제도의 확대 시행의 필요
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제도는 최저생계비 이하의 모든 국민에게 인간다운 삶의 권리를 누릴 수 있도록 만든 공공부조제도이다. 그러나 국민기초생활보장제도는 최종적인 사회안전망임에도 불구하고 기초보장의 사각지대가 차상위 계층(잠재적 빈곤층+ 비수급 빈
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제도를 시행하게 되었다.
국민기초생활보장제도의 급여의 기본원칙은 ①최저생활보장의 원칙, ②보충급여의 원칙, ③자립지원의 원칙, ④개별성의 원칙, ⑤가족부양 우선의 원칙, ⑥타급여 우선의 원칙, ⑦보편성의 원칙 등이 있다.
국민기
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부조는 빈곤자에 대한 공적보호로서 현대 산업사회에 없어서는 안 될 경제조직제도이다. 역사적으로 인간은 자신의 경제적 보장에 관심을 가지고 이 문제에 대처해 나가기 위하여 여러 가지 방법을 모색해 왔다. 더욱이 농업사회나 대가족제
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제4조 제2항)
3) 보충성의 원칙
보충성의 원칙이란 개인의 빈곤이 극복될 수 없을 때 공공부조체제에 의해 보호되어야 한다는 것이다. 이 제도는 급여의 기본원칙에서 수급자가 자신의 생활의 유지향상을 위해 최대 노력하는 것을 전제로 하
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제4조 제2항)
3) 보충성의 원칙
보충성의 원칙이란 개인의 빈곤이 극복될 수 없을 때 공공부조체제에 의해 보호되어야 한다는 것이다. 이 제도는 급여의 기본원칙에서 수급자가 자신의 생활의 유지향상을 위해 최대 노력하는 것을 전제로 하
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부조제도에 대해서 체계적으로 알지 않으면 안된다. 이제 사회보장은 국민의 상식이다.
. 결론
고용보험법은 실업의 예방과 고용촉진을 위해 적극적으로 고용안정사업 및 직업능력개발사업을 실시하는 한편 소극적으로 실직근로자의 생활에
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부조제도의 장점
비용 효율성
사회적 적절성
높은 소득재분배 효과
공공부조제도의 단점
행정비용이 많이 소요
수급자 근로의욕 약화 가능성
수급자 수치심 유발 가능성
계층간 대립, 조세저항
사회적 연대감 저해
불안정한 가족
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