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기업들은 재무제표와 종래의 환경보고서에서 진일보하여 ‘CSR리포트’, ‘지속가능성 보고서’ 등을 발간하여 이해관계자에 대한 정보발신을 강화하고 있다. 우리 기업들도 최근에는 ‘지속가능성 보고서’를 발간한다든지, CSR 전략을 적
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문화의 복원과 보존을 위한 활동을 벌이고 지방기업이 이에 대한
재정을 지원할 수 있다. 이를 통해 지방기업은 문화적 상징을 기업이
미지에 가미할 수 있다. 특히 기업 내의 각종 교육재단, 문화재단,
장학재단 등 비영리계단의 설립은 이러
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기업에 대한 신용도 및 금융상의 유인책이 제공되어야 하고,D정부 보유 사회공헌 프로그램에 대한 정보제공 등이 지원되어야 한다.
우리 사회가 기업의 사회공헌활동을 긍정적으로 보지 않는 딜레마를 벗어나 바람직한 사회공헌활동을 전개
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및 심신단련을 위한 노인복지시설 건립 · 동해시 북평동 경로당 · 삼척시 임원 경로당 · 정선 신동읍 경로당 - 양양산불피해돕기 성금, 태백시가뭄피해돕기 성금 등 Ⅰ. 그룹의 개요
Ⅱ. 기업
Ⅲ. 재무사항
Ⅴ. 사회적 공헌
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기업으로 발돋움하고 있다.
세원이씨에스가 이렇게 견실한 기업으로 성장한 원동력은 무엇보다도 엄병윤 대표이사의 품질에 대한 확고한 의지에서부터 시작됐다. 제품을 만드는 과정과 업무의 효율적인 운영을 위해 1998년 ISO9001품질시스템
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문화
4) 교수사회의 경쟁
3. ‘신자유주의적 대학 재편의 실물화기’(1999년～현재)
Ⅴ. 고등교육(대학교육)과 개방대학
Ⅵ. 고등교육(대학교육)과 대학평생교육
1. 대학평생교육의 의의
1) 대학확장(University Extension)
2) 대학개방(University
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163
11. 대한방사선방어학회 164
12. 한국방사선연구재단 166
13. 한국원자력안전아카데미 167
14. 한국의과학물리학회 169
15. 대덕원자력포럼 171
16. 한국원자력문화재단 173
17. 한국전력기술주식회사 175
18. 한전원자력연료주식회사 177
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문화 정착 노력.
7. 환경 안전경영
환경·안전경영’은 자연, 사람, 기업이 함께하는 환경경영, 안전보건문화 정착을 기본방침으로 오폐수, 배기가스(항공, 육상) 등의 법적기준 충족하고 환경 친화적인 경영시스템을 구축, 종업원 안전사고
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기업 경쟁력 강화를 위해 노동자의 희생을 요구하고 있는 기업과 이에 맞서고 있는 노동자 모두 서로의 요구 사항이 서로 다를 수 밖에 없음을 인식하고 이러한
다른 요구 사항을 잘 처리할수 있도록 하기 위하여 의사소통을 돕는 구체적이
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정보 등의 제공사업（ＦＭ－COCOLO）에 관하여
3. 생활 서포트 -외국어로 생활상담
4. 해외 인재 사업
5. 쿄토부 명예우호대사 임명사업
6. 장학금 등에 관하여 사비 외국인 유학생 학습 장려금
7. 유학생을 위한 주택소개
8. 건강에 관하여
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