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2)VIAFRIEND와 <電腦空間>
3)R&C(리서치 앤 컨설팅)
4)중국비젼그룹(CVG)
4. 인적 자원 관리
1)SK가 생각하는 인적관리
2)SK의 중국인맥관리 프로그램
5. 중국기업SK의 미래전망
1)2002년 제주선언의 의미
2)중국기업SK 전략 및 비젼
6. 결론
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기업형 조직문화를 유지하 고 있다.
둘째, 신규 사업이나 세계 시장에 성공적으로 진출하는 데 필요한 다양한 보완적 자산 역량과 인적 자원이 부족하다.
셋째, 외부적으로 정보통신부와 시민 단체를 포함한 주변 환경 주체들과 우호적인 관
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정보를 실시간으로 제공(지능형 항만 구축)
e-Seal (전자봉인) - 무선전자태그(RFID) 기술을 사용해 봉인상태를 원격 확인할 수 있는 컨테이너 보안장치
u-TRAVEL
-음식점, 숙박시설, 관광명소 등의 정보를 관광객들이 쉽게 얻을 수 있도록 LBS, RFID,GP
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기업들과는 차별성을 유지한다. 또한 서비스 부분에서도 타 기업보다 훨씬 많은 포인트 적립, 웨딩서비스 등 그리고 최근 세계7대 경관으로 선정된 제주도에서의 혜택까지 다양한 부분에서는 다른 기업과는 차별화된 서비스를 제공하고 있다
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기업소개
(1) 경영철학과 이념
(2) 대한항공 경영목표
2. 항공서비스에 대해
3. 대한항공 가치사슬분석
4. 위기극복위한 대한항공의 경영전략
5. 대한항공의 차별화된 서비스전략
6. SWOT분석
(1) 강점
(2) 약점
(3) 기회
(4) 위협
7.
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기업 이미지 향상: 사내에는 봉사단체 ‘고니회’와 ‘승우회’가 조직돼 있다. 직원들은 2006년부터 ‘하늘사랑 바자회’라는 행사를 비롯해 1000원 미만의 급여를 봉사활동비로 적립 하는 ‘끝전 모으기 운동’, 소년·소녀가장 돕기, 독거노
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정보를 제공하고 마지막으로 6-Sigma의 도입으로 불확실성을 제거하고 고객이 화물도착에 대한 신뢰를 형성할 수 있게끔 E - Logistic 을 완성시키는 단계를 제시하는 바이다.
(3) E - Business 전문 물류기업으로의 발전
현재 E - Business 산업의 물류는
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근거로 비판적이되 주체적인 글
5. 소주제 : 중남미 진출에 따른 글로벌 경영
1) 중남미 진출에 따른 글로벌 경영
2) 중남미 진출에 따른 글로벌 경영에 대한 자료들을 근거로 비판적이되 주체적인 글
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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기업이 흉내낼 수 없는 핵심역량으로 현재 타 기업에의 벤치마킹모델이 되고 있으며 머지않아 미국의 맥도날드사와 버금가는 메이저기업이 될 가능성은 충분하다.
○ 참고문헌
□ 글로벌경쟁시대의 경영전략(2002), 장세진
□ 롯데리아홈페
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정보통신환경의 Broadband화, Ubiquitous화, Mobile & Wireless화에 의해 주요한 산업으로 크게 확대되고, 융합ㆍ발전할 것으로 기대되고 있다. 우리나라는 2세대, 3세대 이동통신 시스템의 노하우를 충분히 가지고 있다. 이러한 강점을 바탕으로 보다 혁
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