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차권 보장위해 보조참가 규정 준용해 허용된다. 2)소수설 판결절차 이외에는 독촉절차, 가압류 가처분절차와 같이 이의에 의해 판결절차로 이행될 절차에 국한할 것이라는 견해이다. 3)판례 대립당사자 구조 아닌 결정절차는 보조참가 할 수
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  • 등록일 2008.12.29
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참가를 부정하고 있다. Ⅴ. 법무부장관 등의 관여 국가를 당사자 또는 참가인으로 하는 소송에 있어서는 민사소송이든 행정소송이든 불문하고 법무부장관 등의 소송에의 관여가 인정된다. Ⅰ. 소송참가의 의의 및 필요성 Ⅱ. 제3자의 소
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소송절차에 참가하는 것을 말한다. 이것은 같은 소송물을 둘러싼.피고.참가인 사이의 분쟁을 신속하고 합일적으로 해결함으로써 소송경제 및 판결의 저촉방지를 도모하는 데 목적이 있다. 이러한 독립당사자참가제도는 독일민사소송법에는
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  • 등록일 2010.04.05
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소송이 갑의 패소로 끝났으니 을이 동일한 소송을 제기하더라도 법원이 그 豫斷으로 인하여 패소할 위험이 큽니다. 이런 사태를 방지하기 위해 제3자의 소송참가제도가 있습니다. 문제법원존3자가 판결확정시까지 원고와 피고의 소송계속의
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  • 등록일 2009.07.22
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범위 (1)주관적 범위 참가적 효력은 피참가인과 참가인 사이에만 미치고 참가인과 상대방 사이에는 미치지 않는다. 예를 들어 채권자와 보증인 사이의 보증채무청구소송에서 주채무자가 보증인 측에 참가하여 주채무의 부존재를 주장하였으
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  • 등록일 2005.05.19
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논문 45건

소송법 제26조) ③판결의 효력을 받는 제3자에게 소송계속의 사실을 알려 소송참가의 길을 열어(상법 제187조) 제3자의 절차보장을 꾀하고 있다. 입법론으로는 제3자에 대한 소송고지의 의무화, 법원에 의한 직권소환제도 등이 요청된다고 할
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  • 발행일 2010.01.16
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소송결과 즉 판결주문에 이해관계를 요한 명문에 반하고 참가인의 범위가 무한정으로 확대되어 불필요한 제3자의 소송관여를 배제할 수 없어 보조참가제도가 소송지연수단으로 악용될 危險이 있기 때문에 보조참가의 범위를 소송물의 전제
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  • 발행일 2008.03.26
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제도 : 상소절차”, 통상법률, 법무부, 2000. 2월호. 윤상수, “WTO분쟁해결제도 논의동향”, 통상법률,법무부, 2000, 4월호. 이종원, “WTO관련 환경규정에 관한 고찰”, 상사법 연구, 제19권3호, 한국상사법 학회, 2001, 465~485면. 채욱, “WTO분쟁해결
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  • 발행일 2010.03.22
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제도’, 「동아법학」 제32호, 동아대학교 법학연구소, 2003. 6, 양건, “국민의 사법참가,” 대법원, 국민과 사법 심포지움, 2000.10.23. ‘혼합형 배심·참심제 도입배경과 주요내용’ 중앙일보 (2004. 11. 02) Lilie, H., “독일 형사사법에서의 시민참
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  • 발행일 2008.06.02
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제도개선기획단 위원회의(1~4차), 전문위원회의(1~9차), 전체회의(1~9차) 결과 보고 자료, 1997(내부문서) 국민연금관리공단, 국민연금제도개선방향 공청회참가결과보고, 1998.1(내부문서) 국민연금관리공단, 국민연금10년사, 1998.10 국민연금관
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  • 발행일 2008.11.27
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취업자료 31건

공기업의 개념과 장단점에 대해 말해보시오. - JIT에 대해 설명해 보시오. - BCG매트릭스와 GE매트릭스에 대해 설명해보시오. - ERP의 의의와 특징에 대해 설명하시오. - 경영참가제도의 종류에 대해 말하시오. - 집단성과급에 관한 의견을 말해보
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참가제도의 종류에 대해 말하시오. - 집단성과급에 관한 의견을 말해보시오. [인성질문] - 자기소개를 짧게 해보시요. - 가장 감추고 싶은 자신의 약점에 대해 말해보시요. - 그 외 하고 싶은 말이 있으면 해보시요. [개별질문] - 졸음운전을 막
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제도기술자가 되고 싶습니다. VII. 전산응용기계제도기술자 자기소개서7 1. 자기소개 무엇하나 부족하지 않은 화목한 가정에서 자라 부모님의 사랑을 받으며 자랐습니다. 그런 어려움을 몰랐던 시절이 있었으나 중학생 시절 아버지의 사업이
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  • 직종구분 기타
아하는 마음은 모든 선수들이 같았기 때문입니다. 참가선수들을 소집한 자리에서 출석제도를 운영하여 성실한 선수 중에서 출전선수를 발탁하겠다는 운영지침을 말했습니다. 또한 후보선수역할의 중요성을 설명해주며 대회운영의 고충에
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  • 등록일 2011.12.16
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  • 직종구분 기타
충실화 -직장환경의 개선 3. 전사원 경영참가의 추진 -크리에이티브 패스에 의한 제안제도의 실시 -장기경영계획 책정에의 참여 4. 근무시간의 탄력적 운영 -근무시간 선택제(my select time)의 실시 -유연 근무시간제(flexible time)의 실시 이러한 각
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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