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기업으로의 구조조정
정 부(공공부문)
- 효율적인 근로시간 단축 제도의 고안 및 도입(제도에 대한 정보제공과 홍보)
- 주6일근무제에 맞추어진 제도들에 대한 총점검 및 개선(금융, 의료 등 민생관련)
- 교육훈련체계(교육훈련기관, 프로그램,
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공공관리적 개혁 모형의 효과성에 상대적으로 중요성이 높은 변수들은 좀더 개발하고 그 중요성이 낮은 것은 배제하는 방식으로 개혁 수단들을 적용한다면 신공공관리 모형의 적실성은 더욱 높아질 것이다.
5. 참고문헌
-「공공행정의 제문
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기업은 정도경영을 통한 투명성 제고와 구조조정 강화 등 시장신로를 회복하기 위해 전역량을 결집시켜야 한다.
Ⅳ 참고문헌
- 민경호, 경영학원론, 무역경영사, 2003
- 이재기, 현대유럽경제론, 신론사, 2006
- 이재기, 국제경제론, 신론사, 2005
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공공관리 행정개혁이 정보화와 연결됨으로써 정부 활동을 혁신하는데 많은 기회를 제공하고 있다. 행정 서비스에 대한 구조적 개혁에는 정보보호에 대한 개념과 공무원의 중요한 능력 중의 하나는 정부가 보유하고 있는 정보를 관리하고 이
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기업이 제대로 처리되지 않아 국민경제에 부담을 주고 있을 뿐만 아니라 기업의 경영성과가 개선되지 않고, 대기업의 투자감소에 따라 성장잠재력이 후퇴하는 문제가 나타났다. 제 1 절 서론
제 2 절 재벌의 개념
제 3 절 한국재벌의
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2. 최고임금제 필요성 확산
3. 본인의 입장
1) 최고 임금제의 부상
2) 최고임금제 도입의 한계
3) 확산
4) 공생(共生)의 원리
5) 국회의원, 공공부문의 최고임금제 도입
6) 정규직 비정규직간 임금격차 완화
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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기업 및 공공부문의 인력 조정은 "신속하고 강력하게" 추진되고 있다. 98년 하반기에 인력조정은 상당부분 이루어지리라 생각한다. 공기업 및 공공부문의 구조조정 시간별 계획을 볼 때 그러하다. 여기서 현재 현실적으로 생각해 볼 수 있는
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)과 국내은행
1. IMF체제 극복을 위한 구조조정
1) 은행경영 패러다임의 혁신
2) 구조조정 작업
2. 부문별 전략
1) 전략의 기본 방향
2) 자산 건전성 확보
3) 인사?조직 부문
4) 마케팅
5) 재무 부문
6) 기업문화
7) 정보화
참고문헌
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공공부문의 각종 공기업이나 공공 써비스를 '정치적 쌈짓돈' 정도로 여긴 집권여당 등 정치권과의 유착을 차단하고, 공기업과 공공 서비스 분야의 '국가귀족'을 철저히 개혁해야 했습니다. 그렇지만 김대중 정부가 '공공부문 구조조정' 한다
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은행 논의 등에서 중국 은행부문의 불안을 염두에 두고 그 발생을 사전에 예고하고 억제할 수 있는 방향으로 협력을 강화해야 한다
또한 중국 부실채권 문제가 근본적으로는 국유기업에 대한 구조조정을 통해 해결될 수밖에 없는 만큼 중국
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