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조정제도
환경관련분쟁에 관한 특별한 쟁송수단으로는 환경분쟁조정제도가 있고, 이에 관해서는 환경분쟁조정법이 있다. 환경분쟁에는 다수의 당사자가 관련되고, 원상회복과 손해배상이 쉽게 이루어질 수 없으며, 전문적인 지식이 요구된
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조정법에 규정하고 있는 부당노동행위의 종류는 반조합적 행위 또는 근로3권 보장에 의한 노사관계질서에 대한 위반행위를 그 모습에 따라 유형화 해놓은 것이라고 보는 것이 그 제도의 본래적 취지를 이해할 수 있을 것이다.
그러나 이상에
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조각된다고 할 것이다.
(2) 단순한 노무제공의 거부라고 하더라도 그것이 정당한 쟁의행위가 아니면서 위력으로 업무의 정상적인 운영을 방해할 정도에 이르면 형법상 업무방해죄가 성립될 수 있다.
(3) 노동조합법 제3조 제4호 단서의 규정이
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조합원 과반수의 찬성으로 결정되지 아니하면 이를 행할 수 없게 규정하고 있으며 “방위산업에 관한 특별조치법”에 의하여 지정된 주요방위산업체에 종사하는 근로자에게는 쟁의행위의 제한과 금지를 법률로 정하고 있다.
6) 중재와 조정
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법과 함께 노동자의 보호정책 확립의 기반이 되었으며, 사회보장법은 실업보험·노령자부양보험·극빈자와 장애자에 대한 부조금제 등을 규정한 것으로, 사회보장제도 확립의 기반이 되었다. 36년 대통령으로 재선된 루스벨트는 “부유한 사
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조정되었고 지급여력비율도 364.7%로 상승
○ 회사채보증 신규취급을 중단하고, 이행성 보증 및 신용보험 등 개인보증시장에 역량을 집중
2) 공제조합
○ 외환위기 이후 부실보증으로 큰 어려움을 겪었던 兩大공제조합이 위험수준이 높은 금융
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조조정이 행해지면서 산업안전이 크게 악화되었기 때문이었다. 이 때문에 노동조합은 산업안전 강화를 위한 공공조사를 요구하기도 하였다. 뉴질랜드 철도노조 위원장은 말한다. “트란쯔레일회사(Tranz Rail)의 규약을 보면, ‘우리 회사의 가
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조【벌칙적용의 의제】이 법에 의한 사무를 수행하는 조합의 임원.대의원 및 직원은 형법제129조 내지 제132조의 적용에 있어서 이를 공무원으로 본다. <전문개정80.1.4 법3255>
제84조【동전】제83조에 게기한 자에게 뇌물을 제공.청약 또는
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조정시 중노위위원장의 노동부장관에 대한 의견제시권
- 긴급조정
- 필수공익사업과 긴급조정시 중재회부 결정
- 긴급이행명령 신청권
- 교원의 노동쟁의조정
* 중노위장 고유권한
- 2이상의 지노위 관할구역에 걸친 노동쟁의의 조정시 효율
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규약(자율조직)
성격
심의자문기구
의결 및 집행기구
조직 권한
중요한 학교운영 사항의 심의자문
학부모 활동에 관한 사항의 의결
구성
학부모위원, 교원위원, 지역위원
학부모
목적
학교운영에 필요한 정책결정의 민주성, 투명성, 타당성
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