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구성
2) 연봉액 결정기준
3) 연봉직 평가기준
4) 연봉재계약 시기 및 절차
5) 실시효과 및 추진방향
Ⅴ. P데이타의 연봉제 사례
1. 연봉제 도입 이유
1) 연봉제 도입취지
2) 연봉제 도입기의 여건
3) 연봉제의 기본 전제
4) 연봉제 도입 검토
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의미한다.
ㆍ 경제위기의 대처능력, 구조조정의 문제성, 평가의 불합리 등으로 합리적인 기 업복지의 조정이 이루어지고 있지 않다.
ㆍ 기업복지의 성격이 고정적 성격이 강하여 상황변화의 대처가 어렵고, 동기부여 나 직무안정 등에 효과적
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정부의 공공부문 노동 통제와 노동 조합의 투쟁 비교
Part 4. 이명박 정부
1. 이명박 정부의 노동 정책
1) 국정 과제에 나타난 노동 정책
2) 대표적인 노동 정책
3) 노동정책 평가
4) 전반적인 평가와 앞으로의 개선 방향
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제6장 선진국의 전자상거래 현황
제7장 국내 전자상거래 정책과 현황
제1절 국내 전자상거래 정책
제2절 국내전자상거래 현황
제8장 전자상거래의 발전 방향과 전망
제9장 전자상거래 발전을 위한 해결 과제
제10장 결론
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구를 삭제하거나 제한
규정을 항 또는 소항으로 이전
참 고 문 헌
- 중장기 세제 개편 방향, 손원익, 한국조세연구원 재정포럼(2001, 11)
- http://www.kipf.re.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 2 1세기 조세환경의 변화에 대응한 조세정책
Ⅲ. 외국의 세제개편
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구해 나가야 할 것이다. 에콰도르, 이란과 같은 나라에서는 호텔, 카바레 계산서, 석유, 사치품 등에 공공부조를 위한 일종의 목적세를 부과하고 있으며, 필리핀의 경우 기업 이윤의 1%를 자발적으로 기부하도록 유도하고 있다. 공공부조정
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원칙에 대한 협의안’(이하 협의안) 요지
2. 미국 샌프란시스코 연방준비위원회 Economic Letter
3. 은행감독을 위한 바젤위원회 포럼
Ⅵ. 금융기관 아웃소싱의 문제점
Ⅶ. 금융기관 아웃소싱의 전망
1. 기본적 경향
2. 해외 은행들의 경험
1
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구조가설
Ⅷ. 임금수준
Ⅸ. 임금구성
Ⅹ. 기업의 임금조정 사례
1. 기업 사례 1
2. 기업 사례 2
?. 임금체계에 관한 쟁점
1. 동일노동 동일임금의 원칙
2. 산별노조와 임금정책
3. 구조조정-현장통제와 임금
4. 임금 안정화
?. 임금전망
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구」, 전남대 행정대학원 석사학 위 논문 , 2000
2. 강신일,「공기업 민영화에 관한 연구」, 한국 개발 연구원, 1996
3. 이태희, 「공기업 민영화정책의 개선방안의 연구」, 2001
4. 기획예산처, 「우리나라 공공부문 역할 재조정에 관한 연구」, 2000
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방향
Ⅵ. 위성 DMB의 특성과 시장구조
1. 기술적 특성
2. 매체적 특성
3. 수용자
4. 사업자 현황
5. 서비스 구성
6. 마케팅 관련 쟁점
7. 기술표준 문제
8. 연동형 서비스
Ⅶ. DMB 도입 정책논리 비판
1. 국가주도적 도입정책의 문제
2. 도입
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