|
식대
⑤ 연료수당
⑥ 상여금, 상여수당
⑦ 근속수당
⑧ 특수직무수당
⑨ 생산수당
⑩ 비행수당(보정수당)
⑪ 이∙ 착륙수당
⑫ 승무수당
⑬ 월동보조비, 체력단련비
⑭ 기타
Ⅳ. 결 론
※ 기타 참고 자료
|
|
|
임금제의 의미와 변화 상황
?1. 최저임금제의 의미와 목적
2.?최저 임금 인상 액 현황
Ⅲ. 최저 임금 인상에 대한 찬성 주장 근거
1. 임금 격차를 완화함으로써 소득 양극화 개선에 도움
2. 노동 생산의 향상 및 경제 성장에 발전적 기
|
|
|
있다.
(3)QWL 의 실행절차
1단계 QWL 활동에 대한 교육의 실시 및 위원회 구성 2단계 정보수집과 계획수립
3단계 현장위원회 구성 4단계 세부계획의 작성과 실시 5단계 평가 및 홍보 1. 임금 관리
2. 복지후생관리
3. 노사관계관리
|
|
|
임금공정성 평가와 확보 방안
Ⅲ. 임금수준 관리 (임금의 외부공정성 관리)
1. 임금수준 관리의 의의와 목적
2. 임금수준의 결정요인
3. 임금수준의 조정
Ⅳ. 임금체계 관리 (임금의 내부공정성 관리)
1. 임금체계의 의의
2. 임금체계의
|
|
|
조직문화에 대한 연구조사
- 구성원의 직무만족에 대하여 매년 구성원 의견조사실시
- 근래에 추진된 구조조정과 경영혁신은 고객만족도와 대외이미지 그리고
구성원 만족도에 좋은영향
2) 구조조성 성과
→ 수익성에 반영되어 순이익이 1999
|
|
|
정규직화 사례
1. 우리은행 소개
2. 우리은행의 비정규직의 정규직 전환 배경
3. 구체적인 내용
4. 시사점
5. 우리은행의 한계 및 나아가야 할 방향
Ⅳ. 정리 및 견해
1. 비정규직 개선을 위한 각각의 역할
2. 정리
|
|
|
부족
5. 고비용 저효율 구조
IV. IMF체제 진입과 구조조정
1. 구조조정관련 IMF의 요구사항
2. 기업구조조정
3. 금융구조조정
V. 한국경제 구조적 문제점의 해결방안
1. IMF위기 이후의 한국경제 현황
2. 한국경제의 극복과제
3. 맺음말
|
|
|
배경
2) 성격 및 역할
3) 학교운영위원회의 구성
4) 학교운영위원회 위원 선출방법
5) 임기와 자격 요건
Ⅲ. 미국의 교육과정
1. 미국 교육과정의 운영체제와 성격
가. 미국 교육과정의 운영체제
1) 총론
2)
|
|
|
조사를 중심으로 -, 한국노동연구원
어수봉유경준강순희(1997), 21세기 노동시장정책, 한국노동연구원
조준모(1997), 미국의 고용조정 : 경험과 시사점, 한국노동연구원
유선일, 2018, 전자신문, 경제정책계속되는 최악의 고용난 최저임금·경영환
|
|
|
조조정
1) 지구화와 신자유주의
2) 한국사회의 구조조정
3. 신자유주의적 산업구조조정 방식
4. 신자유주의적 산업구조조정의 결과: 고용 및 소비활동의 양극화와 불안정화
1) 생산부문: 고용의 양극화, 비정규화와 저임금화
2) 재생산부
|
|
메뉴펼치기
