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전망 취약
4. 사회적 문제 인 비정규직 문제에 대한 대안
1) 청년 비정규직 해소 방안
2) 사회보험제도와 사회안전망 확충
3) 교육 및 창업인프라 강화
4) 비정규직 문제에 대한 노동위원회 권한 강화
5) 비정규직 차별시정 이행 조치 강화
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배경
Ⅳ. 연봉제의 기본구조와 특징
1. 연봉제 도입으로 인한 임금체계 개편의 특징
1) 기본 연봉
2) 성과 가급
3) 연봉 외 급여와 변동적 수당
2. 연봉평가제도(신인사고과제도)의 구조와 특징
Ⅴ. 연봉제의 장단점
Ⅵ. 연봉제의 전제
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조의 고령화와 다양화의 급속한 진전
5) 주체의 분화와 리더십의 부족
6) 분쟁예방 및 조정의 노력부족과 법적분쟁의 증대
7) 정부의 노사관계에 대한 선택적 개입
8) 노동시장의 변화 ⇒ 노동시장의 유연화 ․ 양극화
3.사례분석
1)도
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배경
1. 사회적 배경
2. 산업혁명으로 인한 새로운 사회문제의 등장
3. 스핀햄랜드 제도(임금보충제)의 모순과 구빈세의 증대
4. 행정조직의 결함과 개혁의 곤란
5. 새로운 구빈정책 사상 등장
6. 빈곤에 대한 사상
구빈위원회의 조사보
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조정과정에 관한 연구, 경산대학교 대학원 박사학위논문, 1993
한동관·손명세·박형욱·박민 : 의료보험법 분석, 동림사, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 의료보험의 정의
Ⅲ. 의료보험통합의 배경
Ⅳ. 의료보험통합의 방식
1. 조합 방식
2. 통합 방
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목적
2. 연구의 방법과 범위
Ⅱ. 종업원지주제도의 이론적 배경
1. 종업원지주제도의 개념
2. 종업원지주제도의 목적
3. 우리 나라의 종업원지주제도
4. 미국의 종업원지주제도의 고찰
Ⅲ. 실증적 분석 및 설문조사 결과
1. 분
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임금
1. 현황과 영향
2. 임금 격차 이유
1) 인적자본론
2) 이중 노동시장론
Ⅴ. 여성 근로자의 승진과 퇴직
1. 여성 근로자의 승진
2. 여성 근로자의 퇴직
1) 배경
2) 퇴직 대비 교육
Ⅵ. 여성 근로자의 정신건강
1. 여성 근로자의 정
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조정 방법 11
6.1.7 인사평과체계 12
6.2 미국, 일본의 연봉제 12
6.2.1 미국의 연봉제 12
6.2.2 일본의 연봉제 13
7. 한국 기업형 연봉제 설계 14
7.1 연봉 체계 전환의 기본 방향 14
7.2 연봉의 구성항목 설계 15
7.2.1 연봉
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조정사회복지 6법 시대
3)노태우 정부 사회복지관련 제도 및 정책
3. 노태우 정부의 시대적 특성이 사회복지 발달에 미친 영향
Ⅲ. 김영삼 정부의 사회복지
1. 김영삼 정권의 시대적 특성
1) 정치적 특성
2)경제적 특성
2. 김영삼
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조조정
3-3. 세계화 전략
14. 재도약기(2000'~현재)
4-1. Business-Level Strategy (집중화)
4-2. Strategic Leadership and Innovation (지식경영)
1) 지식경영의 배경과 도입과정
2) 지식경영의 과정
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