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정부의 구조조정 정책은 경제의 대외종속과 재벌집중을 강화시켰으며 그 과정에 공기업 노동자의 대책없는 강제 인력감축과 이에 따른 살인적인 노동강도의 강화만 야기하였다.
한편 공공성의 대폭적인 후퇴와 공익서비스에 대한 천박한 시
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구조조정의 개선 과제
우리는 공기업을 포함한 정부산하기관의 혁신에 반대하지 않는다. 문제는 혁신의 방향이며, 국민적 합의, 내부 주체의 동의 등을 이끌 수 있는 혁신의 철학이라고 생각한다. 이 말이 공기업 개혁에 대해 노조와 시민단
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공기업 매각이 성사되는 등의 어느 정도 성과를 이룩하였으나, 민영화 과정은 도덕적 해이 등에 따른 매각지연으로 인해 전반적으로 부진한 편이었다. 1998년 7∼8월에 완전 민영화 38개, 단계적 민영화 34개, 자회사 통폐합 6개, 구조조정 21개
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구, 한국무역학회
4. 정해석 외 1명(2011), 기업진단을 통한 연계지원이 중소기업 경영성과에 미치는 영향, 한국산업경영시스템학회
5. 조정희(2006), 벤처기업 경영성과의 영향요인에 관한 실증 연구, 영남대학교
6. 최성락 외 1명(2009), 공기업 경
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정당한 조합활동의 보장과 한계
2) 노조전임자 인정
3) 쟁의행위 금지
4) 정치활동 금지
5) 공무원노사관계의 분쟁해결
① 공무원노동관계조정위원회 구성․운영
② 정부기관의 부당노동행위 구제
4. 공무원노사관계의
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정치
2) 경제
3) 교육
Ⅴ. 남녀고용평등의 미국 사례
1. 준수 심사(Compliance Review) : 계약 준수국 활동의 80%정도를 차지
2. 고용차별 고발에 대한 조사(Complaint Investigation) : 계약 준수국 활동의 10%정도를 차지
3. 계약준수위반기업에 대한 제재
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정책을 시행한 것을 제외하면 전반적으로 자유시장주의 발전전략을 고수해왔고, 특히 1986년 아키노 집권 이후에는 더욱 적극적인 자유시장주의 원칙을 견지해왔다.
그러나, 이러한 자유시장주의적 발전전략에도 불구하고 필리핀은 1998년 당
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정부출자기관의 경우 상기한 기업지배구조 외에도 이사의 손해배상책임제도, 경영공시제도 등을 도입하여 운용하고 있다.
3) 현행 정부출자기관 기업지배구조의 문제점
가. 동일 주체에 의한 소유권과 규제권 행사의 문제점
현행 공기업의
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조정함으로써 정책이 효과적으로 집행될 수 있다. 그러므로 민영화 정책의 목적을 보다 용이하게 달성할 수 있다.
일곱째, 민영화의 부수적인 효과인 지난 30년 동안의 성과를 분배하기 위해서라도 재벌이나 특정기업에 공기업을 매각한 것
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조정에 따른 공기업의 효율성
중복기능의 조정
택지개발과 주택건설의 일원화에 따른 시너지 효과
시너지 효과가 있음
중복자산 매각에 따른 재무구조 개선
재무구조 개선효과 크지 않음
통합에 따른
문제점
조직간 갈등
조직갈등이 큰 편임
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